Ответ: Генеральная Ассамблея ООН организует исследования и вырабатывает рекомендации по защите прав и основных свобод человека, если изчерпаны все имеющиеся в нутри государственные средства правовой защиты.
Объяснение:
Отец должен выполнять мужскую работу. Что-то починить, поправить, забить гвоздь.
Мама должна вести уборку, соблюдать домашний очаг.
Сын должен перенимать опыт папы, учиться, во всем помогать мужчинам.
Дочь - должна помогать готовить, ухаживать за бабушкой и дедушкой.
Бабушка - должна отдыхать, заниматься хобби.
Вопрос не очень корректный, в нашей стране обязательно ОСНОВНОЕ общее образование, а в вопросе просто "общее", не знаю, что и думать...
Первые школы были открыты еще до Петра.
Думаю, что ответ все-таки: 1) верно только а.
Ну просто представляешь как ты будешь это воплощать и записываешь
Люди живут и работают в группах. 5 миллиардов 400 миллионов человек, населяющих нашу планету, образуют более 200 государств, в которых насчитывается 20 миллионов экономических организаций и сотни миллионов различных групп.В большой организации индивидуальность личности растворяется в общей массе людей. Иное дело в группе (бригаде, отделе, офисе и т.п.); здесь каждый со своими способностями, недостатками, поступками как на ладони. В силу особенностей группы в ней происходят процессы, которые оказывают существенное влияние на поведение человека в организации.Первым обратил на это внимание Элтон Мейо во время своих известных экспериментов в Хоторне. Дальнейшие исследования в данном направлении позволили сделать важные выводы.Во-первых, группа занимает в организации ключевое место. С одной стороны, она – естественная форма объединения индивидов; с другой – структурный элемент для построения организации.Во-вторых, группа оказывает позитивное воздействие не только на отдельного работника, помогая ему лучше узнать самого себя, приобрести новые навыки, удовлетворить различные социальные потребности; но и на всю организацию, способствуя ее сплоченности, стабильности, появлению новых идей, совершенствованию методов принятия решений и контроля. Процессы, вследствие которых все это происходит, Элтон Мейо и Курт Левин назвали «групповой динамикой». Признавая ключевую роль групповой динамики в организационном поведении, разные ученые по-разному трактуют содержание этого понятия.Одни вкладывают в него формирование группы и управление ею. Другие считают, что она представляет собой набор техник и методик типа групповой терапии, ролевого тренинга и т.п.Третьи при некотором несовпадении в отдельных деталях придерживаются концепции Элтона Мейо и Курта Левина, согласно которой групповая динамика рассматривается с точки зрения внутренней природы группы, их характеристик и взаимодействия в них индивидов. Такой взгляд на групповую динамику позволяет более глубоко подойти к ее изучению, поскольку он охватывает широкий круг вопросов. Автор данной работы ставит перед собой цель рассмотреть наиболее важные из них.<span>
</span>