В случае трудоустройства на работу на основании фальшивого диплома об образовании, наступает ответственность, предусмотренная ч. 3 ст. 327 УК РФ - использование заведомо подложного документа. Если в ходе следствия будет установлено, что человек сам подделал указанный документ, либо содействовал его изготовлению (сообщал свои фамилию, имя, отчество), то он будет нести ответственность ч.1 ст. 327 УК РФ.
В случае, если во время работы на данном предприятии человеку выдавались какие-либо материальные блага, которые он не мог бы получить иным путем - не зарплата !- а такие, к примеру, как субсидия учителю на приобретение жилья и т.п. То в данном случае речь пойдет уже о мошенничестве в соответствующем размере - ст. 159 УК РФ. Получение заработной платы в этом случае как мошенничество рассматривается крайне редко, потому что фактически человек выполнял возложенные на него обязанности, и деньги у предприятия не похищал, что является обязательным признаком мошенничества.
Конечно, все будет зависеть от работодателя. Может и просто уволить с работы, но по идее, должен сообщить в полицию, чтобы данный диплом у человека был изъят, а он понес наказание.
Таким образом, наказание составит максиму лишение свободы на срок от 6 месяцев до двух лет по ст. 327 УК РФ, и за мошенничество - до 10 лет лишения свободы.
На практике за использование подложного диплома суды назначают наказание с условным сроком - 1- 1,5 года, очень часто со штрафом.