Это значит что кто первый возьмет тот и заберет
<span>Признание собственной ошибки - это уже большой шаг вперёд. Если ты признаешь ошибки, обращаешь на них внимание, то может быть ты исправишь их и будешь грамотнее. (не знаю точно, но думаю, как вариант сойдет)
</span>
Изначально, в прошлом веке торф добывали резным способом. Технология была весьма простой. Нужно было осушить болото, для чего вырывались специальные водоотводные канавы, по которым оттекала вода. Далее шел выжидательный период, пока болото высохнет под действием природных факторов. По завершению этого этапа на место работы приходили рабочие с обычными лопатами и выкапывали торф в виде кирпичиков. Такие кирпичи отправлялись на дополнительную сушку, после которой уже использовались в промышленных масштабах.Далее началась модернизация производства и появились транспортные ленты. На них рабочие закидывали торф аморфными кусками, по ленте сырье поставлялось под пресс и выходило из него в виде однородной длинной ленты, которая потом нарезалась на отдельные куски и поставлялась к месту использования сырья. Далее торф начали добывать с помощью экскаваторов. Однако при таком виде добычи его все равно приходилось отдельно прессовать, нарезать и сушить.<span>Сейчас торф добывается специальной машиной – фрезерным комбайном. Суть его работы проста. При первом заходе комбайн рыхлит верхний слой. При втором происходит захват верхнего слоя торфа и одновременное рыхление более глубоких слоев. Торф подается на транспортную ленту через отсек машины, где установлены вентиляторы, которые выполняют функцию сушки. Далее торф грузится с ленты в вагоны и поставляется на торф перерабатывающие фабрики. Вот и вся технология. </span>
Эти праздники нужны и важны, потому что они помогают формировать профессиональное сообщество. И все чаще сегодня профессиональный праздник выступает в роли командообразующего тренинга.
Профессиональный праздник выполняет свою главную миссию – объединяет сотрудников в команду и позволяет узнать их в максимально неформальной обстановке, вне официальных программ. Ведь ничто так не сближает сотрудников одной компании, как празднование знаменательного события за одним столом!
Общий праздник - это и подведение итогов, и обозначение основных путей будущего развития компании, и награждение лучших в своем деле, ну, и, конечно, веселое корпоративное мероприятие. И тут уж никто не поспорит, что профессиональные праздники надо отмечать профессионально.
Ноль целых, две миллионные.