Элементарная конфликтная ситуация: вы постоянно опаздываете на работу , что вызвало негодование вашего руководства. Ситуация обостряется с каждым днем:
<span>Причина данного конфликта: их много, первая - отношение к работе, вторая - уровень ственности, третья - внутрення неготовность к данной работе и ли другие внутренние конфликты, ваш режим ( поздно спите или долго собираетесь на работу) итд. </span>
<span>Возможные варианты выхода из конфликтной ситуации: </span>
<span>1. Поговорить с руководством о смене выхода на работу , на час позже. </span>
<span>2. Сменить место работы. </span>
<span>3. Пересмотреть свой режим </span>
<span>4. Поработать над собой итд.</span>
Идеальное общество-группа людей с похожими интересами,увлечениями,с которыми тебе приятно и интересно общаться
Портрет личность можно составить так: описать характер, внешность, привычки....ну вроде так)
Нет, не правомерны, для начала надо что бы ущерб был правильно оценён, и компенсацию обычно выдают деньгами но никак не вещами
Потому что потребности - один из главных сознательных мотивов
деятельности, а деятельность - это активность, присущая только людям. В
процессе деятельности общество взаимодействует друг с другом. Не
удовлетворяя потребностей, деятельность остановится в своем развитии
следовательно остановится существование людей.
и ещё
Высшее общество удовлетворяет все свои потребности, а все остальные - быдло, а не общество, и потребностей иметь не должно!
