<span>Почему работа человека,удовлетворенного трудом,наиболее продуктивна? Если человек доволен профессией, должностью, отношениями с коллегами и начальством, то ясное дело, что ходит на работу с хорошим настроением. Это настроение способствует его длительной работоспособности, то есть продуктивности. Если зарплата его удовлетворяет, то она его и стимулирует к работе, то есть человеку хочется больше и больше. А за эти больше и больше надо работать, что значит, что работа продуктивна.
</span>
Почему человек ценится как личность больше в обществе с более высоким культурным уровнем?<span>
-Чем более</span><span> развито общество, тем выше качество потребностей. И тем выше человек ценится как личность.
</span><span>Существуют ли общества,где человек как личность не был бы востребован?
</span>- конечно, ну к примеру...личность раба никому не интересна =)
Я считаю, что данных путников нельзя назвать группой. У них отсутствует такое важнейшее качество группы, как интегративность - <span>мера единства, слитности, общности членов группы друг с другом. Так как этого качества нет, то присутствует разобщенность, нет слаженности. </span>
На примере России , у нас наиболее развит Топливно Энергетический Комплекс , а то есть нефть, газ и т.д. , мы и живем за счет продажи этого сырья
Лидером может являться человек:
Ответственный
Храбрый
Сильный
Умный
Умеет выйти из ситуации