В РФ работодатель имеет право нанять работников для своего бизнеса и т.д, но перед тем как нанять их, он должен заключить трудовой договор, тот кого нанимают должен внимательно прочитать договор и согласиться со всеми требованиями.
У работника должно быть время работы и время отдыха, так же заставлять работать насильно с применением силы не разрешено.
Работник или работодатель ИМЕЮТ право расторгнуть трудовой договор когда захотят
Я думаю что вот так
<span>чем выше возраст тем больше человек заботиться о здаровье тем тщательней он относиться к работе и менее проявляет интрес к досугу потому что с возрастом уже надоедает как то красочно отдыхать всё больше у телевизора думаешь у же о себе как продлить жизнь ведь давно замечено что нет ни одного старого камикадзе все смертники были в юном возрасте все безбашеные поступки только в молодости совершаются а чем больше возратс тем уже больше задумываешься над жизнью</span>
1) Опросили чего не хватает избирателям, каковы их интересы и направили свою деятельность для их реализации.
2) Получили информацию о том, чего не хватает покупателям, на что велик спрос и направили свою деятельность в этом направлении для получения прибыли и изготовления товаров и услуг
<span>3) Использование информации для улучшения системы образования</span>
Древний обряд посвящения молодых людей во взрослых называется: обряд инициации.
