Вообще лучше всего создать сначала группу, а затем публичную страницу. Группа намного проще будет в раскрутке и различных фишках (темы, обсуждения, новости и так далее), плюс опять же следует учитывать взаимопиар, или просто пиар через другие группы (конечно же не бесплатно). Под группу можно разработать свой стиль (меню, стиль новостей, стиль картинок, фона и так далее). Параллельно добавить свои контакты в администрацию в группу и сделать себя видимым (так произойдёт раскрутка публичной страницы через группу, без лишних дополнительных вложений). В последующем через аналогичный принцип можно будет раскрутить страницу и сделать её так же продающей! НО СНАЧАЛА лучше всего всё-таки использовать группу, это будет намного проще, удобней и выгоднее!
P.S. Проходил на собственном опыте, делал и то и то, и делюсь личными наблюдениями!
В просмотры засчитываются все запросы, независимо от того, куда был сделан репост. Точно так же, как и лайки к этой записи так же отображаются и плюсуются с первоначальным постом.
Другое дело, что на счетчике в списке репостнувших не будет отображена ваша частная группа, в которую вы зарепостили запись. Но сам факт репоста будет засчитан на счетчике. Так что анонимность вашего репоста сохраняется - частная сеть остается частной, т.е. приватной.
Администратор - это глава группы. Выше него никого нет. Директор, босс, Президент. Ему подчиняются и модераторы, и редакторы. Он царь и Бог. Всё утверждает, всё отменяет.
Модератор - это полиция группы: следит за порядком, удаляет сообщения и наказывает нарушителей правил. На его действия можно пожаловаться Администратору.
Редактор - редактирует и пропускает/непропускает контент группы. Отличие редактора от модератора в том, что редактор участвует в заполнении группы контентом, а модератор - нет. Редактор может изменить/удалить любую публикацию (кроме комментариев пользователей) на своё усмотрение в рамках политики группы.
Знатоки деятельности в социальных сетях не дают однозначного ответа на этот вопрос. Однако не раз проскальзывала такая фраза "если нет большого количества людей в группе помещайте записи в паблик." Таким образом можно предположить что паблики хороши только на стадии становления группы.
Паблик "Палата №6" очень популярен, поэтому регулярно нуждается в помощниках и новых сотрудниках. Думаю, что ни для кого не секрет, что "Палата №6" уже довольно крупная организация и ее сотрудники получают приятную зарплату. Так вот: в самой группе систематически проводится набор помощников и сотрудников. К сожалению, точная дата набора не известна, но если регулярно заглядывать в группу, то вы не пропустите следующий набор.
Критерии отбора у них всегда одинаковые: нужно написать историю, которую вы бы опубликовали в паблике, администраторы выбирают лучшую историю и принимают этого человека на работу.
