Место встречи производителей и потребителей - рынок.
Решение:
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в
размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного
заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит:
15%+(2%*5)=25%
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх
заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и
перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей
работы по формуле:
Зсд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)
Зсд.пр.= 5800*(1+25/100)=7250 руб.
<span>
</span>
Анализ:
Численность
на начало года (чел.) -100
Численность
на конец года (чел.): 100+15-10 = 105
<span><span>
</span>
1. Коэффициент текучести рабочей силы составил:
10/105
= 0,095.
Причина увольнения: 5/10*100%
= 50% уволено по собственному желанию, т.е., есть перспектива работы на другом предприятии
с более выгодными условиями.
</span><span><span>
2.
</span><span>Среднесписочная
численность увеличилась на 5% (105/100*100%-100%) за счет принятых новых
кадров.</span></span>
1 предложение
2 услуга
3 торговля
4 ценовая (возможно)
5 спрос
6 обмен
7 рынок (возможно)
8 конкуренция
9 бартер
10 труд
11 товар