Что-то тут уважаемый автор не договаривает. Многое непонятно и не логично.
Будем по порядку разбираться:
а) Задержание. Якобы из-за походки. Ну, это ни о чём. Из-за походки могли подойти и попросить документы. Если документов нет, то могли и задержать до выяснения личности.
Тут пока всё нормально. Нарушений Закона нет. Кроме того, возможно, у ребят ориентировка была на похожего человека.
б) Доставление в вытрезвитель. Вот тут туман начинается. И много тумана.
Первое, что бросается в глаза, это место доставления. Почему именно в вытрезвитель, а не в СИЗО, например.
Как они догадались, что человек пьян. Первый логичный ответ - по запаху. Но, тут ещё один нюанс есть. Для помещения в вытрезвитель требуется высокая степень опьянения. А эта степень устанавливается не "на глаз", а медицинским заключением. Без него "клиента" в вытрезвитель просто не примут.
Значит мед.освидетельствова<wbr />ние тоже было.
Странно, почему автор об умалчивает.
Ну, и по сути вопроса. С учётом профессии гражданина,да, может быть и увольнение.
Особенно, если такое не в первый раз случается.