Question

Задача по Трудовому праву:

Универмаг заключил договор с художником-оформителем Кудряшовым, согласно которому Кудряшов должен был в течение трехмесячного срока оформить витрины и помещение магазина. За выполнение работы предусматривалась выплата Кудряшову суммы 25 000 р.

Работа выполнялась художником частично дома, частично в универмаге, распорядок рабочего времени устанавливался им самостоятельно.

Незадолго до окончания работы Кудряшов заболел, проболел шесть дней, тем не менее оформительские работы были завершены им в срок.

За выполненную работу универмаг произвел расчет с Кудряшовым. Однако, получив 25 000 р., тот обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск, а также пособия по временной нетрудоспособности.

1. Какой договор был заключен между универмагом и художником?

2. По каким признакам трудовой договор отличается от гражданско-правовых договоров, опосредующих выполнение работы?

3. Дайте краткую характеристику временной работы по трудовому договору.

4. Подлежат ли требования Кудряшова удовлетворению?

Хелп плес.

Answer 1

1. был составлен гражданско правовой договор со сдельной системой оплаты труда. потому как:
а срок работы терминирован тремя месяцами.
б оклад описан за работу, а не за часы
в время работы не определено
2 основное отличие гражд. прав. договор не подчиняется трудовому кодексу. отпуск не предоставляется, больничный не предоставляется. даже налоги могут не выплачивать. в данном случае человек работает как индивидуальный предприниматель. однако работодатель обязан отдать без удержания весь гонорар. без удержания ндфл и других налогов. работник должен сам задекларировать их.
4 не подлежат