Зависит от самого человека. На самом деле людей, которые получают первое высшее после 35 лет очень немного. После среднего профессионального, наверно, можно. А имея школьное и никакого другого - нет, уже трудно. Ну и мотивация: работать полноценно и полноценно учиться очень трудно. Но есть такие целеустремленные люди, что у них все получается.
Цениться, по крайней мере я смотрю у себя в городе, там очень много вакансий, только это называется менеджер или специалист в отдел закупа.
Лично мое мнение. Если ты идешь на серьезное собеседование (например, в Газпром, Роснефть, ну ты понял:)), то конечно нельзя с собой никого брать. Если же по воли судеб (случая), кто-то ещё из твоих знакомых устраивается на собеседование в этот же день, то почему бы и не пойти вместе, так ведь веселей, интересней, меньше волноваться будешь, друг морально поддержит и возможно скажет: "Если что, свистни я приду и помогу тебе!":)
Я думаю, что, если ты идешь с кем-то на собеседование, то нужно попросить подождать тебя снаружи (в зависимости от условий местоположения: на улице, или в бизнес-центре на диване и т. д.). Я прочитал твой комментарий выше, то что твой друг с тобой зашел это конечно косяк и неправильно с его стороны, но ты не злись на него, у меня тоже есть один "глупый" друг (надеюсь не обидел), но зато он добрый:) Я пробовал устроится на собеседование в EY, каково же было мое удивление встретить знакомую из универа, ну вроде же как нельзя с собой никого брать, да нет, встретились поболтали перед собеседованием, все на первый взгляд было норм, только в итоге её взяли, а меня нет:)) А так, если честно, то я данный вопрос воспринял с юмором:)
Мое мнение-смысла в этом немного. Пытался искать работу через агентство. Чаще всего-это потеря времени и денег. Процедура примерно такая: обращаешься в агентство, платишь определенную сумму(зависит от аппетита агентства) и становишься клиентом, тебе периодически сообщают о новых подходящих(по их мнению) вакансиях, устраивают тебе встречу с представителями работодателя. Представители, чаще всего, люди второстепенные, от которых практически не зависит ваше трудоустройство. Пока дойдете до того, от кого это зависит-может пройти не одна неделя. Если повезет и будете приняты на работу-то ваша первая зарплата в полном объеме уйдет агентству за услуги.
Другой вариант, если вы разместили резюме в интернете на соответствующем сайте и агентство само обратилось к вам. Так делается, если работодатель обратился в агентство. В этом случае вы не платите ничего. Все услуги агентства оплачивает работодатель. Все остальное по тому же сценарию.
Почему считаю обращаться в агентство бессмысленным? Потому что всю базу данных агентства создают из тех же газетных и интернетовских объявлений. Гораздо проще и быстрее самому обзвонить и оббежать все заинтересовавшие организации с подходящими вакансиями. Так вы можете в течение дня получить несколько приглашений или отказов, чем будете мурыжится несколько недель с одной вакансией с неясным результатом.
Если нет опыта работы, можно сделать упор на том, что вы легко обучаемы, и вам не составит труда освоиться в течение короткого срока. Скажите, что будете стараться вникнуть в дела и не станете проблемой для работодателя.
Можно обратить внимание на хорошие оценки по профильным предметам в приложении к диплому, рассказать о производственной практике, которую прошли успешно.
Как правило, без опыта люди молодые и здоровые. Можно заинтересовать готовностью работать сверхурочно, если понадобится (правда, потом придется соответствовать).
Если есть какие-то навыки, которые могут быть полезны в профессии, стоит их озвучить дополнительно, хотя в резюме об этом обычно пишут (например, знание языков или умение работать в каких-то программах).
