На картине мы видим ладью, бороздящую просторы матушки-Волги. В ладье сидит группа донских казаков, она как раз возвращается с успешного прикаспийского похода.
Лидером среди людей, сидящих в лодке, является глава восстания - Степан Разин. Он призывал людей, которые ищут свободы и воли, примкнуть к его рядам, пойти против господствующей власти.
Взгляд Степана суров и задумчив, его терзают думы о ближайшем будущем. При взгляде на это лицо сразу становится понятным, насколько властным был атаман.
Половина группы занята тем, что держит в руках весла, благодаря трудам этих людей ладья стремительно несется по водной глади. Остальные занимаются тем, что пируют: едят, пьют, играют и даже спят.
Мы видим за спиной Разина подчиненных людей, которые отдали ему свою волю (о какой тогда воле говорил Разин, вообще непонятно). Впереди атамана сидят приближенные люди, те, которые вольны разделить с ним успех.
Переговорщик должен быть спокойным, уравновешенным, быть тактичным. Для того чтобы было легче не забывать о качествах переговорщика, мы и составим эту памятку.
Как должен вести себя переговорщик:
- во первых, он не должен опаздывать, это же сразу вызовет к переговорщику недоверие. Недоверие, ослабление позиции, торг, меньше денег.2) Хорошо выглядеть.
- обращение и обращение к человеку, оно должно быть вежливым, всегда с незнакомыми людьми нужно разговаривать и обращаться на "вы", на "ты" - можно лишь только с близкими и родными людьми, друзьями.
- Мало нужно разговаривать, больше выслушивать собеседника, если возникла тишина, то тогда включайтесь в разговор, говорите только по делу, или что-то интересное. Старайтесь не спорить, а говорить лишь свои аргументы и высказывать спокойно свою точку зрения.
- если собеседник вам жалуется, или хочет поделиться своими неприятностями, то сочувственно его выслушайте, возможно дайте совет, приободрите.
- никогда никого не оскорбляйте, не говорите о ком то плохо, не давайте характеристики людям.
- никогда не диктуйте что и кому нужно делать, если вас не спрашивают совета, а уж тем более не нужно указывать.
- ну и последнее, будьте легки, будьте собой, не одевайте маску, если вы таковым не являетесь, это будет очень заметно.
Благодаря эволюции человек прошел несколько стадий и достиг стадии современного человека. Однако природа берет свое и от животных мы отличаемся наличием головного мозга, но ведь биологического в нас тоже предостаточно, то есть то, что сближает нас с животными: наследственность, инстинкты самосохранения, продолжение рода, приспособление к окружающей среде и другое. Следовательно рождаемся мы как биологическое существо.
А далее мы начинаем развиваться, окружающую среду мы уже подстраиваем под себя. У нас возникают социальные и духовные потребности, причем у каждого они свои, индивидуальные.
Таким образом, составляем предложение:
Количество участников.
Большие группы - не ограничено.
Малые группы - от 3 до 15 человек.
Признаки, по которым могут объединять людей.
Большие группы - общность языка, этноса, мест проживания (в том числе города и деревни, континентов и островов и т.п.), профессиональной деятельности, политических взглядов и т.д.
Малые группы - общность постоянной(ых) цели(ей), эмоциональных связей, организующего начала и системы дифференциации функций.
Роль, которую они играют в обществе.
Большие группы - определяется конкретными, присущими данной социальной группе функциями в масштабах всего общества.
Малые группы - определяется функциями, исполняемыми в ходе непосредственного общения и совместной деятельности её членов.
Всех людей условно можно разделить на две группы: первая группа умеет управлять конфликтом, вторая группа людей находится под управлением конфликта.Первая группа видит положительные стороны конфликта.
1.Умение управлять конфликтом позволяет понять скрытый смысл конфликта. Понять Ради чего? человек вошел в конфликт.
2.Положительное в конфликте то, что в полной мере проявляется темперамент человека, его естественная реакция на критику и поведение.
3.Конфликт часто помогает разорвать затянувшиеся отношения.
Отрицательные стороны конфликта проявляются в том, что несдержанность и вспыльчивость разрушает отношения. Многие не могут после конфликта простить высказанные обиды и негативные действия.
