Обычно так считают в коллективах, где сложилась не очень комфортная психологически обстановка. Тон и все остальное в таких коллективах, например, рабочих, задает начальство или же негласный лидер. Начальство считает, что только его мнение правильное, причем это касается не только служебных, но и вообще всех остальных вопросов. А лизоблюды и подхалимы, коих всегда полно в подобных коллективах, активно им поддакивают и тем выслуживаются.
Имеющие иное мнение обычно в таких коллективах предусмотрительно молчат или отделываются невнятными ответами - если их спросят.
А если же человек вдруг объявил, что он думает и делает совсем по-другому, то, скорее всего, его осудят. А т.к. нет весомых аргументов против его точки зрения, то и придумают легенду про его скверный характер.
Ну надо же как-то нейтрализовать и обезвредить конкурента и объявившегося претендента на лидерство. Начальство, чуя опасность, шаткость своего положения и боясь потерять власть и авторитет, и начнет всеми возможными способами врага уничтожать и изгонять. Повесив на человека ярлык "скверный неуживчивый характер", а также возможно многие другие ярлыки, все достоинства данного человека как бы обнуляются, ну, типа, чего его слушать, и он всегда, априори и автоматом будет неправ, ведь у него же, ну такой скверный характер! Чего же можно вообще изначально ждать от него хорошего?