К сожалению в нашей медицине уже несколько десятков лет наблюдается интересное явление
Вымывание молодого персонала
Как это происходит
Приходят новые сотрудники без опыта, видят как все плохо и денег мало и увольняются, переходя в другие сферы
Увольняются они не скопом, а частями, потому что семьи у всех разные, экономическое положение разное и стрессоустойчивость тоже разная
В результате такого вымывания через 10 лет в медицине остается один из 100 пришедших 10 лет назад
Это не потому что этот сотрудник суперспециалист и не потому что он/она предан медицине
Просто какие то свои обстоятельства, которые позволяют этому специалисту работать за низкий доход
В массе это женщины, мамочки замужем и с детьми - ведь 6 часовой рабочий день очень удобен
В результате возрастной диапазон медицины располагается не снизу вверх как это было бы в здоровой экономике, а сверху вниз
То есть чем старше возраст тем таких сотрудников больше
А молодежи - меньше
Из-за этого происходит обескровливание медицины - когда планка пенсии отрезает всех достигших пенсионного возраста мужчин и женщин, на их места не могут найти сотрудников с опытом работы - на 100 уволившихся приходится один оставшийся работать
Если смотреть на такую конструкцию слоями, то на срезе например всех сотрудниц 55 лет (ну по старому, не помню сколько сейчас возраст, 63?) если такие уйдут, например 10 человек, 54 летних будет 5-9
А 53 летних 4-8
А 52 летних - 3-7
Ну и так далее с уменьшением
Замещать молодыми не получается, у молодых нет привязки к работе и им проще поменять медицину на торговлю
В к тому же в 20 лет умеют обращаться со смартфоном, компам, киппером
А в 55 - нет
ТАк и происходит отсев
Эти бабки старые, которые в медицине давно, понимают что заменить их некому
Мало кто останется на таком рабочем месте
И не важно что где то платят 20 а в другом месте - 50
Средний ценник за работу медика в наших реалиях должен быть 200 000 рублей
Каждому
В руки
Без условий
И зарплата должна распределяться госбюджетом минуя главных врачей и страховые компании, напрямую по тарифной сетке, как в СССР
И зарплаты должны быть одинаковые и в Москве и в Твери и в Якутске
В Якутске может даже больше в два раза
И у администаторов от медицины зарплата не должна превышать зарплату обычного врача больше чем в 2 раза
<hr />
Вот тогда все кто уходили в течении 30 лет - вернутся и наша медицина вздохнет свободно
Тогда медики станут всех любить и всем улыбаться
Целый год
Но если 1 января не будет индексации на 5%, автоматом, всем - улыбаться станут меньше)
