Однажды я наблюдал за природой. И во время наблюдения я обеаружил странную птичку . Она была красного цвета а крылья были зеленоватые. Сначало я подумал что это какой нибудь соловей или попугай, но я ошибался. Я ждал подходящего моментакогда он подлетит ко мне ближе.
И вот этот момент настал. Она сидела на ветке ко мне в притык. Я увидел что некотырые места у неё коричневые.Я долго мыслил и думал что это такое?И вот я решился все таки взять её в руки и почувствовал краску.
Я думал что это такое какой человек решился это сделать? Я отпустил бедную птичкуи пошел искать вредителей. И недалеко я увидел трех парней. В руках у них были балончики с краской. А у одного в руках была очередная птичка которую они хотели покрасить. Я быстро взял себя в руки и побежал к ним. Не прошло и минуты я их всех ударил и отпустил бедную птичку. Этот поступок я все еще помню и вспоминаю.
Продавец это очень трудолюбивый человек.Некоторые продавцы роботают с утра до вечера, а некоторие только пол дня.Продавцу важно быть добрым и терпеливым человеком, ведь не каждый может вытерпеть такое. Они делают доброе дело.Еше им очень важно знать математику.
Я очень ценю их труд!
Тракторист делает самое главное дело в деревне. Он пашет, сеЕт (1 спр., окончание -ет), возИт (2 спр., окончание -ит), строИт (2 спр., окончание -ит). Он жнёт, косИт (2 спр., окончание -ит), расчищаЕт (1 спр., окончание -ет) новые земли под поля. Тракторист заготавливаЕт (1 спр., окончание -ет) корма, подвозИт (2 спр., окончание -ит) их на ферму.
Как посеешь, так и пожнёшь. Упустишь минуту – потеряешь час.
Ответ:
Все люди в чем-то похожи друг на друга. И это позволяет говорить о человеке вообще, рассуждать о его чертах, особенностях поведения и т.п. Однако ни один конкретный человек не является обезличенным «человеком вообще». Каждый несет в себе что-то, что делает его уникальным, исключительным, т.е. человеком, обладающим индивидуальностью. Именно такой человек входит в организацию, именно такой человек выполняет определенную работу и играет определенную роль в организации, именно таким человеком нужно управлять, помогая ему раскрыть и задействовать свой потенциал в решении задач организации, создавая необходимые условия для его успешной работы, взаимодействия с организационным окружением и решения собственных жизненных проблем.
