В зависимости от того, что являет из себя коллектив.
Если это коллектив единомышленников, то продуктивность его высока, так как цель такого коллектива одна и все до единого добиваются осуществления этой цели.
Если же коллективом назвать сборище в одном кабинете тех, кто выполняет независимую от других работу (пример - женский коллектив - бухгалтерия), т.е. каждый занимается своим участком, не затрагивающим других, то о производительности такого "коллектива" (который коллективом не является), вообще судить невозможно.
Представьте себе мужские коллективы. Строители строят дом по плану (результат совокупный - строение); хозяйственники отделывают, тянут провода, ставят освещение, унитазы, краны, канализацию и т.д. (совокупный результат - подготовленное здание здание) компьютерщики прокладывают сеть, ставят сервера, рабочие станции, объединяют это все, коммутируют и т.д. (результат - рабочая сеть в здании).
А теперь представьте женский коллектив. Маляры, например. Каждая покрасит обозначенный кем-то участок. Можно независимые друг от друга работы каждого именовать работой коллектива? Согласитесь, с натяжкой. Про бухгалтерию уже писал. Юридический отдел, где каждый занимается своим спектром дел (не требуется коллективная работа), тоже понятно.
Женщины работают самостоятельно, в результате работа коллектива - это просто сумма частей работ.
Мужчины работают вместе и количество переходит в качество.
Женский коллектив лучше всего проявляет себя на конвейере, где каждый выполняет одну, независимую от других, операцию. Аккуратность, бесконечная повторяемость одного и тоге же, дает у женщин значительно лучшие результаты, чем у мужчин. Но коллективом рабочих конвейера я тоже не могу назвать.
А вот женских коллективов, запускающих спутники, строящих здания, прокладывающих дороги от и до, даже организующих бизнес - по пальца пересчитать. Не могут женщины объединяться в коллектив и ставить интересы коллектива выше собственных. Отсюда и результат.
