Question

Возможно работать кадровиком получив лишь курсы?

иметь высшее образование не по профилю?

Answer 1

Кадровик - это тот же делопроизводитель. Для этого достаточно знать азы делопроизводства, а этому можно научиться и на курсах повышения квалификации. Главное для кадровика - это грамотное составление документов, знать что за чем идет в процессе наема и увольнения работника. Не обязательно заканчивать ВУЗ по этой специальности и иметь квалификацию менеджера. С этим справится любой грамотный педагог и юрист.

Answer 2

Можно работать после курсов.Но беда в том,что некоторые непонятно чем занимаются на этих курсах.В результате приходят на работу и начинается сплошное мучение.Приказ составить не умеют.Формулировать грамотно не умеют,да еще ошибки делают.Доходит до того,что под диктовку приходиться заставлять записывать и давать задание на день-что сделать в первую очередь,что в последнюю.Получается,что приходиться учить еще раз,но уже непосредственно на рабочем месте))А где для этого время взять?Поэтому надо готовиться серьезно к такой работе!

Answer 3

Мне кажется, что если курсы проводит практикующий специалист и курсы построены правильно, времени выделено достаточно, то базовые знания там получить можно.

Естественно, без собственного стремления толку не будет, ведь только законов, инструкций и т.д. следует перечитать много. На курсах, как правило, освещают основные моменты, но кто-то запомнит, а кто-то забудет. И если на курсы пришел человек совсем незнающий, чем занимается инспектор по кадрам, то и вопросы задать не сможет.

Что же касается практической части, то преподаватель курсов сможет лишь рассказать то, с чем сталкивался сам, а ведь в каждой организации есть свои особенности учета и ведения работы. Поэтому, конечно, нужно быть готовым к тому, что полученной информации на курсах будет недостаточно.

Если вы хотите работать кадровиком, то, на мой взгляд, изначально ознакомьтесь с информацией, выложенной в интернете, перечитайте нормативные документы (КЗоТ и другие законы), а уж потом ищите курсы, где больше внимания уделяют практике и нестандартным (сложным) ситуациям.

Либо, после того как перечитаете и переварите всю информацию, устраивайтесь на работу на крупное предприятие, где большой отдел кадров. Там на месте обучат.

Answer 4

Самое обидное, что все работодатели хотят кадровика с опытом работы. Я вот получила вышку по этой специальности, а работу найти не могу!!!!!!!

Answer 5

я работаю кадровиком (инспектор по кадрам) после курсов (отличница! - это я хвастаюсь))). Высшее - биолог с правом преподавания химии и биологии.

НО - в школе было УПК "секретарь-машинистка-делопроизводитель", был опыт работы секретарем в разных компаниях и была работа в нашей организации 5 лет - секретарь, документовед, завархивом, диспетчер. Потом пошла на курсы "менеджер с основами кадрового дела", хотела чисто получить корочки, но так получилось, что на курсах основное внимание уделяли именно кадрам (понравилось!) и через 2 дня после получения мной диплома уволилась наш кадровик... Т.е. курсы наложились на опыт и были сразу закреплены практикой. Работаю год - вроде пока все нормально, но проверок не было.

Answer 6

Да, работать в этой сфере можно просто окончив курсы, просто после курсов вас возьмут работать в небольшую компанию, скорее всего и уровень зарплаты не будет высоким, зато вы получите опыт с которым уже сможете устроится в более крупную компанию.

Answer 7

Можно, но только кто примет с одними только курсами ? Везде требование- чтобы высшее было, и никто даже не смотрит, что средний слабый ВУЗ , вообще никакой, типа ПТУ, главное- чтобы корочка была институтская. Так шансы ваши - увы, не радрстные.

Answer 8

Тут кому, как повезет. Иных берут делопроизводителями сразу после школы, навешивая обязанности кадровика. А в иные организации и высшее образование требуется, и курсы, и опыт, и стаж. Обычно это крупные предприятия, где есть отдельный секретариат, есть документоведы, и есть отдел кадров.