Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.
3 р. = 3 · 100 (к.) = 300 к.
9 р. = 9 · 100 (к.) = 900 к.
5 р. 13 к. = 5 · 100 (к.) + 13 (к.) = 513 к.
8 р. 2 к. = 802 к.
75:3=25 км/час (на 25 км/час скорость катера больше скорости теплохода) 45+25=70 км/час скорость катера Ответ: катер шел со скоростью 70 км/час
Раскроем скобки: 2,3А+1,6А=4,2*2,3+b, 2,3A=4,2*2,3 значит А=4,2,
1,6А=b, b=1,6*4,2=6,72.
<span>С*(7,2 - 3,9)=0,5 * 7,2 - d
</span>раскроем скобки: 7,2*С-3,9*С=0,5*7,2-d, 7,2*С=0,5*7,2, значит C=0,5,
3,9*С=d, d=3,9*0,5=1,95
