Question

Сократят ли рабочий день, в связи с предстоящей жаркой погодой в России?

Слышал по ТВ, что рассматривают вопрос о возможном сокращении рабочего дня, в связи с прогнозируемой жарой во второй половине июля в России.

Будет ли сокращен и на сколько рабочий день?

Answer 1

Нет не сократят, конечно обяжут профкомы и технику безопасности проинструктировать рабочий коллектив , чтоб пили воду находились в тени больше отдыхали , но все это на словах, заставят расписаться в журнале , а на самом деле все останется по прежнему, ведь их ни кто не проверит, а в бумагах отчет напишут, мероприятия проведены.

Answer 2

Никогда, ни в советские времена, ни в современной РФ, из-за погодных условий не сокращали рабочий день. Даже, как это ни странно, не доплачивали за особые условия труда в жару. Да, есть нормы по продолжительности рабочего времени при определенной температуре в рабочем помещении. Эта норма может оказать влияние в кратковременном случае при поломке системы кондиционирования и вентиляции, в остальных случаях просто работает оборудование обеспечивающее сносные условия труда. Жара во многих областях страны ежегодно достигает критических величин, но почему-то никогда не слышно, что люди бросили работу и отправились отдыхать. Так, например, в советское время, когда с техникой кондиционирования воздуха было "не очень", рабочее время переносили с дневных часов,когда жара невыносима, на ночные часы, естественно по согласованию с профсоюзом и трудовым коллективом. Вот простой вариант решения вопроса.

Answer 3

Пока, на сегодняшний день, никаких документов по этому поводу не принято. Мне бы не хотелось, чтобы это произошло. Дело в том, что у нас на работе как раз приятно и прохладно, и покидаю я ее в восемь часов вечера, а раньше бегать по жаре проблематично! Нет, я не думаю, что это произойдет.

Answer 4

Наученные "жарким" опытом 2010 года, многие работодатели приобрели кондиционеры в рабочие помещения. Те же, кто этого не сделал, будут вынуждены действовать в соответствии с нормативными документами. В частности, таким как

Нормативы, на основании которого должно приниматься решение такие:

Контроль за температурным режимом осуществляет ответственный за охрану труда или директор предприятия. Замеры производятся 3 раза в день: в начале, в середине и в конце рабочей смены, составляются протоколы. Оплата по фактически отработанному времени или за полный рабочий день зависит от руководителя.