Заработная плата, в основном, зависит именно от востребованности в определенной сфере деятельности. Например: Никому не нужно огромное количество юристов. Соответственно, так как их много, необходимая работа может совершаться и в меньшем количестве "рабочих" . Это означает, что их зарплата будет сокращаться, ну а если работников в какой-либо сфере катастрофически не хватает, требуется рабочая и ,возможно, квалифицированная сила, для которой подойдёт не каждый человек(причины: образование, физическая подготовка и т д), то это работа уже сама по себе становится высокооплачиваемой и востребованной. Соответственно- престижной.
Смысл здесь в том, что каждый человек имеет своеобразный характер. Характер не может быть ужасно плохим (черным) или очень хорошим (белым)... В каждом характере есть что-то хорошее или плохое, что-то радужное или пасмурное, что-то позитивное или негативное... Характер каждого человека безумно не предсказуем, именно поэтому он у всех пестрый.
<span>здесь имеется в виду, что каждая профессия имеет свой запах - пекарь, токарь, металлург, врач - все имеют специфические запахи. Даже если просто махать топором будешь пахнуть потом. А если ничего не делать, то и не вспотеешь.</span>
Право на труд - конституционное экономическое право человека и гражданина.
Право на труд постулирует о том, что труд в данной стране свободен. Способности к труду могут быть реализованы так, как хочет сам носитель этих способностей.
Это право также говорит о том, что принудительный труд в этом государстве запрещен и человек работает в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности.