В РФ работодатель имеет право нанять работников для своего бизнеса и т.д, но перед тем как нанять их, он должен заключить трудовой договор, тот кого нанимают должен внимательно прочитать договор и согласиться со всеми требованиями.
У работника должно быть время работы и время отдыха, так же заставлять работать насильно с применением силы не разрешено.
Работник или работодатель ИМЕЮТ право расторгнуть трудовой договор когда захотят
1 Армяне и Азербайджанцы,нагорно карабахский конфликт
2 Китайцы и Монголы пограничный конфликт
3 Русские и Поляки пограничный Калининград
Жизненный успех<span> – центральная тема моего блога. Поэтому считаю своим </span><span>долгом написать эту статью – базовую, где можно не спеша, тщательно </span><span>рассказать об основах. Возможно, для кого-то она станет отправной </span><span>точкой, началом новой </span>жизни<span>.</span>
1. I have to work late
2. I`m sorry, but I can`t to come the meeting.
3. I have to take my son to the doctor`s.
4. I`ll call you later.
5.I`m sorry, I couldn`t finich the report yesterday.
6.I had to help a colleague.