Минусов считаю больше чем плюсов.
Сначала о единственном плюсе, это когда хороший работник предлагает своего знакомого и рекомендует его, это как минимум, что его знакомый будет такой же как он, по немецки "скажи кто твой друг и я скажу кто ты".
Минусов масса, и главный, это когда рука руку моет, то есть, когда принимают на работу своих близких и родственников, главное не принцип проф. годности, а родство и все, что вытекает из этого.
Второе, заведомо зная, что из него работник никакой, но нужно ради своих знакомых, которые рекомендовали, тем самым вместо него нужно будет дополнительно принимать на роботу дублера, не из родственников и родных, чтобы тот делал всю черновую работу за них.
Очень даже адекватный. И говорит правильные вещи. Зачем же, такие все из себя независимые, рабочие приходят на фабрику/завод? Сами бы искали иатериалы, оборудование, разрабатывали продукцию, сами бы продавали бы ее. Нет, все хотят заниматься только вытачиванием непонятно кому нужных деталек, по непонятно откуда взявшимся чертежам, и получать за это непонятно откуда взявшиеся денюшки.
Платят, только не всем и не всегда. С периодичностью примерно раз в год-два меняется порядок оплаты труда, порядок стимулирующих выплат, премиальных, начисления коэффициентов, так что совершенно непонятно, за что и сколько ты будешь получать через год-два.
По тарификационной сетке у учителя высшей категории сейчас ставка примерно 5800. При нагрузке 18 часов зарплата получается 16-20 тысяч. Что называется, почувствуйте разницу!
На государственных предприятиях рабочие сдают экзамены по технике безопасности + дополнительные. Когда в начале трудовой карьеры я работал слесарем КИПиА приходилось сдавать два экзамена: по электробезопасности и по правилам газового хозяйства.
ИТР проходят переаттестацию раз в три года. Такие правила в Беларуси, как с этим в России и других республиках не в курсе.
зависит от того,что для вас полноценная жизнь.вот у меня дети,дом.работа(с малюсинькой зарплатой),а я живу полноценной жизнью.
