Ситуации бывают разные.
Если нечальник Гос-служащий, то дело безнадёжно.
Служба - требует назначать ниже стоящих начальников, по принципу пирамиды "лояльности" к выше стоящим.
А коллектив? Заменить баломутов и дело с концом.
Можно попробовать писать анонимки с "фактами" - но сиё дело опасное.
Если предприятие частное. Начальник - ставленник владельца предприятия.
Верхняя инстанция владелец. Но начальник вероятно делает то, что требует владелец.
А коллектив? Заменить баломутов и дело с концом.
Если предприятие акционерное. Все проблемы решает собрание акционеров.
Выкупите 51% акций, или хотябы блокирующий пакет акций.
Или соберите пакет голосов недовольных акционеров - тогда с мнением коллектива в правой руке и с пакетом голосов в левой, можно и на собрание идти.