Я стояла на учете в службе занятости. Просто обращаешься с просьбой поставить на учет. Туда даже можно стать, если вы никогда раньше не работали. Только пособие будет всего 850 рублей.
Если работали ранее, то выплаты будут в размере 75% от зарплаты, затем через несколько месяцев будут постепенно снижаться. Но самое главное выплаты не должны привышать 4900 рублей.
Там можно простоять на учете до года. Еще от службы занятоси могут отправить на бесплатные курсы, где вы можете получить дополнительную специальность. Я училась на графического дизайнера. Научилась редактировать фото)))
Некоторые после того как проходил год, специально записывались на курсы, чтобы продлить выплаты и просто туда не ходили, получая при этом стипендию.
Мне ни разу не пригодилось(( всегда заполняла перед собеседованием анкету и именно ее работотадель рассматривал при разговоре со мной.Мне кажется, что резюме уже перестало быть важным при устройстве на работу,оно стало каким-то шаблонным.
Если по каким-то причинам работу в реале подросток найти не сможет то он всегда сможет договориться с родителями и выполнять работу по дому за деньги - это первое.
Второй вариант - это работа в Интернете по своим знаниям и навыкам, правда, электронные кошельки до совершеннолетия, наверно, придётся создавать на имя родителей, но я, допустим, ценных знаний, которыми можно зарабатывать достойные деньги не имею учитывая, что я инвалид детства с ДЦП и даже школьных знаний в полном объёме у меня нет, но за 22 дня января выполняя работы по своим силам я заработала 624 руб. 74 коп и ещё несколько рублей жду на вывод.
Думаю, за 9 дней января ещё рублей 50 заработать смогу и это, грубо говоря 700 руб. за месяц получится, но подростку вряд ли нужна именно такая сумма каждый месяц.
Думаю, что не стоит там работать. Обратите внимание на то, что согласно трудовому кодексу,заключение ГПХ запрещено. И за подмену Трудового договора Гражданско-правовым работодателям грозят штрафы от 50000 до 200000 рублей. Между Трудовым договором и Гражданско-правовым есть существенные отличия. Например ГПХ предусматривает оплату только за результат, а не за труд. Гарантии для штатных сотрудников не распространяются на исполнителей по ГПХ и ряд других отличий. Вам это надо? Тем более, что Вам даже не дают ознакомиться с договором.
Мне нравится Суперджоб, хед хантер, работа.ру. Не знаю как насчет надежности и что под этим понятием кроется. То, что не нарвешься на лохотрон при устройстве на работу? Думаю, таких гарантий на 100% не даст не один сайт. Тут нужно думать свои умом. Ну вот например на Superjob есть список привлекательных работодателей по версии самих зарегистрированных соискателей. Хотя это тоже не является определяющим критерием, ведь такие отзывы о компании могут писать и по заказу. Я всегда прежде чем откликаться на вакансию подробно изучаю сведения о компании, в которой предлагают работу, условия труда и прочие мелочи. В этом смысле суперджоб мне нравится больше всего, там все подробно описывается. Можно подписаться на рассылку по интересующим вакансиям например на Яндекс работа и тогда на электронку будут приходить вакансии с самых различных популярных сайтов. Мне приходят все с тех же: Суперджоб, карьер.ру, хед хантер, работа ру. Наверное все-таки они более надежные.
