<u>НСООН</u> + <u>СН₃ОН</u> =<u> НСООСН₃
</u>По уравнению реакции из 1 моля кислоты и 1 моля спирта получается моль эфира.
Сразу посчитаем молекулярные массы и количества в-в:
Mr(СН₂О₂) = 46 г\Моль; mк-ты = mр-ра · w :100% = 350г·50%:100% = 175г; nк-ты = mк-ты/Mrк-ты= 175г:46г/моль = 3,8 моля
Mr(СН₄О) = 32 г/моль; mсп = Vсп·ρсп = 250мл·1,1г/мл = 275г; ( <em>Полагаю, речь идет о 250мл спирта, а не о 250л!</em>); nсп = mсп/Mrсп = 275г : 32г/моль = 8,6моля. Спирт взят в избытке! Расчет эфира ведем по муравьиной кислоте. Его должно теоретически получиться 3,8 моля.
Mr(С₂Н₄О₂) = 60 г/моль; mэ.теор = nэ.·Mrэ. = 3,8 моля · 60 г/моль = 228г
mэ.практ = mэ.теор · wвых:100% = 228г ·85% : 100% = 193,8г
Осинки-разбор по составу корень-осин суффикс-к окончание-и , старик-разобрать по составу стар суффикс-ик, холодная-разбор по составу корень-холод суффикс-н окончание-ая.
Ich will an Meer reisen. Ich hab es als ein Traum waerend mein Leben. Ich denke haben mit mich meinen Bruder und seine Tochter, weil ich liebe sie und liebe nicht ihn, aber sie will nicht gehen ohne seinen Vater. Wir werden gehn bei unsere Fuesse, weil wir haben kein Auto, und kein freies Geld. Wir werden Leben in der Strasse, weil wir also haben kein Geld ein Hotel zu bezahlen. Wir werden die besste Ruhe haben, die mein dummes Kopf koennte ausdenken.
Для успешного управления в условиях рыночной экономики, когда каждое предприятие выступает как обособленный производитель, необходим профессионально подготовленный руководитель — менеджер, который должен обладать целым рядом качеств.
Под организаторскими способностями понимаются индивидуально-психологические особенности личности, позволяющие человеку овладевать методами организационной деятельности и успешно их реализовывать.
К организаторским способностям относятся:
адаптационная мобильность, т. е. склонность к творческим формам деятельности, углублению знаний, инициативность, нетерпимость к консерватизму, готовность к обоснованному риску, стремление к нововве¬дениям, самообладание, предприимчивость и др. ;
контактность, т. е. общительность, способность распо¬лагать к себе людей, умение выслушивать, понимать и убеждать людей, а также способность взглянуть на кон¬фликтную ситуацию глазами собеседника;
стрессоустойчивость, т. е. интеллектуальная и эмоцио¬нальная защищенность в проблемных ситуациях, са¬мообладание и трезвость мышления при принятии решений;
доминантность, т. е. властность, честолюбие, стремление к личной независимости, лидерству, самоуважение, волевой характер.
<span>Успех деятельности руководителя в значительной мере обусловлен также его морально этическими ценностями, которые, в свою очередь, находятся в тесной связи с лич¬ной значимостью человека. Они взаимообусловлены, ибо нет морально-этических ценностей без личной ценности человека и наоборот. К наиболее существенным мораль¬но-этическим ценностям относятся искренность, честность, уважение к другим людям, чувство личной ответственности, совестливость, последовательность и настойчивость в труде, отсутствие склонности к алкоголю и аморальным поступкам, умение признавать собственные ошибки и др. Эти человеческие качества являются результатом воспитания и влияния общественной среды на отдельного человека. </span>