<span>Стаття 51
Шлюб грунтується на вільній згаді жінки і чоловіка.Кожен із подружжя має рівні права і обовязки у шлюбі та сімї.
Батьки забовязані утримувати дітей до їх поанолітя.Повнолітні діти забовязані піклуватися про своїх непрацедатних батьків
Сімя,дитинство,материнство і батьківство охороняються державою
Стаття 52
Діти рівні у свїх правах незалежно від походженя, а також від того, народжені вони у шлюбі чи поза ним.
Будь-яке насильство над дитиною та її екмпоуатація пересдіється за законом
Утримання та виховання дітей-сиріт і дітей,позбавленихбатьківського піклування, покладання на державу.Держава заохочує і пітримує благодійницьку діяльність щодо дітей.</span>
Колдоговор может заключаться на любой срок,пока существует предприятие. работники могут внести в него изменения. создаётся комиссия,она готовит изменения,потом на заседании труд. коллектива принимаются или нет. если предприятие реорганизуется,то после реорганизации создаётся и принимается новый договор. в данном случае директор прав,отказавшись отвести переговоры но неправильно смотивировал отказ.
2. не дитини, а людини
4. не с 16 лет, а с 18
5. с 16 лет
Юридическая ответственность? Нужно начать с одной важной детали: договор о материальной ответственности. Если договор (ура-ура) есть, то о какой ответственности там идет речь: полная или нет: Есть только определенный перечень лиц, которые могут нести полную ответственность. Согласно трудовому кодексу, кажется, работника, с которым не заключен договор о полной мат.ответственности, можно наказать только на сумму среднемесячной заработной платы.
<span>К удержаниям из заработной платы работника по распоряжению работодателя относится также взыскание с работника суммы причиненного по его вине ущерба, не превышающего среднемесячного заработка (ст. 248 ТК РФ).
</span>В общем так:
1) договор
2) размер ущерба
3) решение..