Особенности восприятия зрительной информации
Особенности восприятия слуховой информации.
Закономерности памяти
Мышление и решение задач.
Графическое отображение информации
Графический дизайн, товарные знаки и фирменный стиль.
Цветовое оформление помещений как необходимое условие продуктивной деятельности.
Классификация цветов по их психологическому воздействию на человека.
Творческое воображение и изобретательство.
Расстройства внимания и их коррекция в учебном процессе.
<em>О взаимоотношениях подростка с окружающими:
</em>
<em></em>
<em>- во взаимоотношениях со взрослыми у подростка обостряется чувство собственного достоинства, стремление к равноправным отношениям;
</em>
<em></em>
<em>- взрослый должен стать инициатором изменений во взаимоотношениях с подростком;
</em>
<em></em>
<em>- основной причиной межличностных конфликтов является противоречие между отношением взрослого к подростку как к ребенку и представлениям подростка о степени собственной взрослости;
</em>
<em></em>
<em>- преодоление конфликта лежит через обретение той степени самостоятельности подростка, которая соответствовала бы его возможностям, общественным требованиям к нему и позволяла бы взрослому влиять на него;
</em>
<em></em>
<em>- общение со сверстниками - особая и отдельная сфера жизни подростка, чрезвычайно важна для развития его личности;
</em>
<em></em>
<em>- важнейшая потребность подростка - стремление к совместной деятельности со сверстниками и желание быть признанным, принятым товарищем</em>
Ответ:
Решение здесь изначально диктуется: сократить штат сотрудников исходя из выгоды для предприятия.
При сокращение персонала необходимо опираться на квалификацию того или иного сотрудника, его производительность, лояльность к компании.
Коллективные решения могут быть в такой ситуации разве что между руководством, не привлекая подчинённых, ведь каждый будет опираться на личные взаимоотношения.
Конкретно за решение об увольнение отвечает непосредственный руководитель отдела (предприятия).
Если уволят квалифицированных сотрудников, то производительность снизится, планы не будут выполняться, качество работы снизится.
Мой этикет очень влияет на мою будущую профессию. Например если не первом собеседование я буду вести себя по хамски,то меня не то что не возьмут на работу,а выгоняет из кабинета. Если ли же я буду вести себя уважительно по отношению к человеку и к себе,то меня наверняка возьмут. Почему же все это так происходит? Да потому что этикет нужен везде и всем! Врачам,парикмахерам,учителям. Именно по этому родители учат на этикету с раннего детства. Здороваться,прощаться и даже просто аккуратно есть. Все это очень важно. Вот какую роль играет этикет в моей жизни,а тем боле в моей профессии.
Надеюсь помогла!
Яйцо
Если доказательство могу скинуть)
Если хочешь
