Авторитарный стиль лидерства - э<span>то лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем.
</span>Деловое лидерство- о<span>но характерно для групп, возникающих на основе производственных целей.
Эмоциональное лидерство- </span><span>Оно возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения.
Ситуативное лидерство- </span><span>может повести за собой группу лишь в определенной ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара.
</span>Демократический стиль лидерства - п<span>одобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.
</span>Пассивный стиль лидерства- т<span>акого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний, предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.</span>
Очень просто: если есть перенаселение,начинаются катаклизмы(массовые депрессии, эпидемии) общество само себя регулирует(из-за скучености люди взаимодействуют чаже и ближе, передавая микробы, "садятся друг другу на голову" в общественном транспорте, создавая психическиподобныеситуации ) и т.п. когда из-за подобного людей становиться физически меньше(умирают), замкнутый круг разрывается
Проблемы: представители разных национальностей очень сильно враждуют друг с другом. Мы не раз слышали:"Еврей! " и тд.
Решение: Равенство всех национальностей. Выборы, образование, суд.
1-б
2-А
3-в
4-г
Если не так что-то отпишитесь в коментарии исправлю
Нужнен план бизнеса и докозательства что ты можешь реализоваться в этой сфере . Тебе понадовится откоыть рабочий кредит а для этого нужно иметь здание по фирму или место где это будет например квартира