Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.

0 0

3 года назад

Из двух пунктов в одном направлении одновременно выехали велосипедист и мотоцикл мотоцикл двигался со скоростью 76,2 км ч и догн

Юра1986

76,2-9,8=66,4 км/ч- скорость сближения
66,4·3,5=232,4 км было первоначально между ними

0 0

4 года назад