А у нас детские трудовые отряды близлежащей школы этим занимаются. И уже много лет. Я не знаю, насколько это правильно-эксплуатировать труд школьников вне школьной территории. Но вроде как недовольства на лицах никогда не видно,они молодцы, а мы как жители только цветочки садим и ухаживаем за ними.Поэтому мне стыдно с одной стороны, что уборкой занимаются (наверное не по своей воле) школьники, с другой стороны приятно, что чисто.
Вот на сегодняшний день всё убрано, деревья приведены в порядок, мусор ликвидирован,у нас плюс 15, весна вступила в свои права.
А вообще хочется, чтобы меньше мусорили. Это ведь напрямую от нас зависит-чистота дворов...
Поскольку субботник, до сих пор, является добровольно-принудительным мероприятием, часы проведенные на субботнике, не табелируются как рабочее время, и соответственно, не оплачиваются предприятием. В принципе, любой человек, любой работник, может на субботник и не приходить. И работодатель, никаких дисциплинарных мер, по отношению к нему применить не сможет(разве что, лишение премии, выписанной предприятию именно на поощрения тех, кто принимал участие в этом субботнике). Но попробуй не выйти на субботник-от своих же коллег, и последует порицание.
Я всегда принимал участие в субботниках , но в СССР, а когда он распался и Россия перешла на капиталистические рельсы, то ни разу, ведь с нас дерут три шкуры за ЖКХ, а мы еще за них будем убирать дворы, хотя у них есть штат дворников и они эти субботники могут списать как за свою уборку а деньги увести, сейчас ни чему удивляться нельзя, вот по этому я и не принимаю в них участие.
Не смотря на то, что сейчас не социализм, нас заставляют выходить на субботники, грести и мести. Райисполком присылает приказы и работают с граблями и лопатами даже насальники.
Более того, участие в субботниках прописано в контрактах работников предприятия. Так сказать добровольно-принудит<wbr />ельно.
А мне субботники нравятся. Ничто так не сплачивает людей как коллективная деятельность и коллективные осуждения этого вопроса. Чтобы было не скучно работать можно и поразмышлять, кто виноват в этом и почему что-то не доделали. Главное, чтобы работа шла и был хороший результат.
