Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.
А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.
Повышение заработной платы учителям с 1 сентября 2013 года уже произошло.
Так учителям с 1 сентября 2013 года подняли заработную плату на 17, 35% , а воспитателям и прочим педагогическим работникам на 5,5%.
Таким образом немного на деле, ведь все начисления считают не от всей з/п, а от голой ставки.
Все зависит от того на сколько вы ценный кадр. Какие у Вас отношения с коллегами, с вашим начальником, с сотрудниками\начальником других подразделений. Так же играет роль, что вы для этого делали, как вели себя, как выполняли задания. Повышения просить стоит всегда, в тот момент когда начальник в хорошем настроение, это факт!!! Ну а в обще хороший начальник сам видит когда кого нужно повысить и примировать!
Данный вопрос волнует всех представителей данной профессии. Повышения зарплат учителя ждали в период 2017-2018 года, но его не произошло. Что же на это говорят чиновники. Они утверждают, что в бюджете есть средства для воплощения в жизнь подобных изменений. Недавно также стало известно каков размер данного повышения. Эта сумма составляет 4%. По мнению экспертов ов и самих учителей это повышение не соответствует нынешнему росту цен.
Наверное, потому что нас так воспитали. Например, такие установки были: просить для себя стыдно, хвастаться стыдно, быть жадным стыдно, а в советское время, еще и быть богатым стыдно. И еще влияет то, что в России все-таки ментальность больше общинная, а на западе индивидуализм, вот на западе, я думаю, никому просить добавку не стыдно. А в России человек живет для коллектива, семьи, страны.
Вот поэтому, и трудно просить прибавку, ведь ты как будто хочешь больше откусить от общего пирога, перетягиваешь одеяло на себя. Такой поступок быстро входит в диссонанс со всеми полученными с детства установками ещё на стадии осмысления.
Но если Вы считаете, что Ваш труд должен быть оплачен более достойно. То к разговору с руководством стоит подготовить аргументы заранее. Например, что у Вас появились новые должностные обязанности, возросли объемы работы, Вы стали выполнять более сложную работу и так далее по ситуации.
