1 ответ:
Читайте также
Нет, для женщин-чиновниц законом установлен несколько иной возраст выхода на пенсию, а не 65 лет. Это произошло в 2017 году, когда были приняты поправки к закону "О государственных пенсиях" и возраст выхода на пенсию был увеличен до 65 лет у мужчин и на пару лет меньше (до 63 лет) - у женщин. Причем повышение возраста, дающего право чиновникам выходить на пенсию, решили увеличивать постепенно - каждый год он должен был увеличиваться на полгода. То есть в 2017 году он стал 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин, соответственно. В 2018 году этот возраст стал равен 61 и 56 годам и т.д.
Но в связи с тем, что были приняты поправки и в закон о пенсиях других граждан, по которому пенсионный возраст тоже увеличился (до 65 и 60 лет, соответственно, для мужчин и женщин) и тоже пошагово, то решили "выравнять" эти "шаги": с 2020 года пенсионный возраст у чиновников будет возрастать не на полгода за год, а на год, пока не достигнет указанной в законе величины.
Вот таблица роста пенсионного возраста у государственных служащих (чиновников, как принято называть эту категорию граждан) :
Неработающими пенсионерами, с точки зрения Пенсионного фонда считаются следующие категории граждан:
Но Минтруд в 2018 году внес пояснения, что подтверждением наличия страхового (трудового) стажа не обязательно должен являться трудовой договор: подтверждением будет сам факт отчисления страховых взносов. Поэтому, чисто формально, получение гонорара уже является подтверждением наличия работы.
Правда, сведения о работающих пенсионерах (и не только их, но и всех, официально устроенных) сейчас предоставляются в ПФР ежемесячно и корректировка сведений о работающих пенсионерах должна производиться тоже каждый месяц: если сведений об отчислениях с зарплаты нет, то и пенсионер перестает, формально, быть работающим. Так что вариант отказа в индексации пенсии, как работающему, пенсионеру может быть только в случае, если гонорар был получен в конце года и в Пенсионный фонд еще не поступили данные об отсутствии дохода у такого пенсионера в последующие месяцы. Но после поступления таких данных, пенсия должна быть перерассчитана с месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер уволился (т.е. в данном случае - получил гонорар).
Так что, если пенсионер получил гонорар в октябре месяце (отчетность сдали в ноябре и в декабре ПФР причислил его к работающим) и ему с 1 января пенсию не проиндексировали, то, получив сведения за ноябрь, ПФР в январе (опять те же 2 месяца задержки) должен принять решение об отнесении пенсионера к неработающим и об индексации ему пенсии с 1 ноября. Но, поскольку была пропущена только одна индексация, то ее восстановят с 1 января и выплатить должны уже в феврале с учетом этой индексации.
Как-то так должно быть.