Должен ли руководитель оплатить медицинский осмотр при приеме на работу?
Должен ли руководитель оплатить первичный медицинский осмотр при приеме на работу или сотрудник при устройстве на работу оплачивает сам? Возможно ли заставить руководителя оплатить первичный медицинский осмотр?
По закону работодатель обязан оплачивать как первичный медицинский осмотр так и потом плановые. Отдел кадров выдает специальное направление в поликлинику, с которой у них заключен договор. В этом направлении указывается ФИО того кому выдается, отдел и должность на которую планируется прием кандидата и соответствующие этой должности вредные факторы.
Должен. Ведь это его требование к Вашему здоровью, которое выявляется на медкомиссии. Может быть так, что при приеме на работу Вам предложат пройти медкомиссию за свой счет, но если Вы пройдете ее и будете приняты на работу, то стоимость прохождения медкомиссии Вам вернут, так что берегите чеки.
По законодательству руководитель должен оплачивать предварительный медосмотр.Однако далеко не каждый это делает.
Только представте.Вы устраиваетесь на работу,работодатель оплачивает медосмотр,а вы через пару недель увольняетесь.Работодателю нужно снова искать человека,снова оплачивать медосмотр.С точки зрения руководителя-это не выгодно.
Думаю условия оплаты(или не оплаты) на каждом предприятии свои.
Я ,например,первичный медосмотр оплачивала сама.Устраивалась на работу уже с готовым пакетом документов и медосмотром.Последующие медосмотры(на моем предприятии раз в два года) оплачивает работодатель.
Целью первичного медосмотра, который проходит кандидат на должность при устройстве на работу, является документ, подтверждающий способность человека по состоянию здоровья выполнять конкретные трудовые обязанности. Если диагностирована болезнь, препятствующая выполнению данной работы, либо человек проходить первичный медосмотр отказывается, работодатель вправе отказать ему в приеме на работу.
Первичный медосмотр оплачивает по закону работодатель.
Это делается одним из 2-х способов:
Соискатель платит за медосмотр свои собственные средства, а затем с первой зарплатой работодатель потраченные на это деньги ему возмещает.
Работодатель заключает договор с медучреждением, где оплачивает прохождение медосмотра будущему работнику.
Руководитель предприятия не должен оплачивать первичный медицинский осмотр соискателя при устройстве на работу. Так как медосмотр проводится до запаси отдела кадров о приеме на работу, то на этот момент соискатель не является работником предприятия, - нет основания для оплаты.
Вот уже ежегодные осмотры оплачивает предприятие, так как это уже работники предприятия.
Поэтому заставить оплатить первичный медосмотр Вам не получится.
В советское время все медосмотры были бесплатными, в том числе, при приеме на работу. В настоящее же время работодатель не только первичный медосмотр не оплачивает, но и за текущие работник часто сам раскошеливается. На муниципальном предприятии текущие медосмотры должны проводиться за счет предприятия.
Руководитель не должен оплачивать медосмотр вообще. Делать это должна организация, а не отдельно взятый человек, даже если он руководитель.
А так, да. Организация обязана оплачивать и первичный и периодические медосмотры. При этом работник должен проходить обследование в том медицинском учреждении, с которым организация заключила договор на проведение медосмотров.
Организация,в которую уже трудоустроился работник,должна ему оплачивать прохождение периодических медицинских осмотров. При трудоустройстве(работник ещё не принят в штат),первичный медицинский осмотр оплачивает не каждая ораганизация.
Вообще, я такого не встречала. В первый раз оплачивает устраивающийся человек. Ноь исключение составляют госмедучреждения. Проверено на себе, т.к. медкомиссию можно пройти у них же.
Нет - при приеме на работу руководитель ничего не должен оплачивать - работник то не принят еще .
То есть если бы работодатель оплачивал всем претендентам на место медицинский осмотр то он бы просто бы разорился - тогда все бы шли за халявным осмотром .
Как правило сейчас при приеме на работу в те места , где есть требования к здоровью претендент уже должен прийти на собеседование уже с медицинской справкой .
Единица измерения оплаты зависит от страны проживания сантехника или стране где выполнена работа сантехником (приезжий), если по умолчанию страна Россия то и расчёт за работу скорей всего денежная единица России т.е.: Рубль !
Могут быть варианты с организациями или фирмами, их принадлежность какой либо стране но на территории России.Такие организации (фирмы) рассчитываются и со своими сотрудниками и с наемными в условных единицах (у.е.) Это могут быть и доллары и евро ,самые распространенные из валют других стран, на территории России. Как то так.
На первый взгляд, шансы кажутся небольшими. Только оплачивать свои покупки картой у многих из нас уже стало привычкой, ведь мы осознаем данное удобство, поэтому шансы растут довольно быстро.
На этом сайте, можно прочитать обо всех условиях участия в акции, от времени ее проведения до перечня всех банков, которые в данной акции участвуют. Разумеется, речь только о картах Visa дебетовых, либо кредитных.
Для участия в акции вам необходимо оплатить 5 ваших покупок картой Visa и зарегистрировать чеки. Все. Самые необходимые условия соблюдены. Далее, расплачиваться картой вы можете на свое усмотрение. Вы в игре.
То, что увеличение оплаты должно произойти - бесспорно, тем более, что администрация сама планирует это сделать. Но это может произойти не скоро в силу ряда причин. Начнем с того, что "мощи" нашего любимого сайта расположены на сервере дата-центра, находящегося в Германии, следовательно оплата аренды оного производится в евро, которые необходимо сначала купить. Курс покупки все мы знаем, поэтому ни для кого не явится новостью, что в рублевом эквиваленте аренда подорожала вдвое. Более того - день ото дня увеличивается количество контента, для этого требуются дополнительные "площади" серверного пространства, а это дополнительные расходы в тех же самых евро!
Разумеется, рекламные агенты сайта ведут соответствующую работу с рекламодателями, но резко повысить оплату размещения рекламы невозможно - рекламодатели не согласятся и уйдут, дохода не будет и сайт придется закрывать.
Я не думаю, чтобы доходы сайта от рекламы составляли баснословные величины даже в лучшие времена. Очень может быть, что сайт в данный момент работает на грани выживаемости, а может даже и за счет "подкожного жира", накопленного в предыдущий период. Поэтому ответ Администрации вполне понятен. Точно так же, как идет постепенный рост цен на товары народного потребления, подрастают цены и на рекламу. Стабилизация цен наступит как раз со стабилизацией курса рубля. А вот курс рубля зависит от многих причин - экономических, политических и даже внутригосударственных. Во многом это связано с событиями в Украине, именно из-за этого западные политические воротилы прессуют нашу экономику. Так вот если наметятся проблески мира в Украине, начнется стабилизация курса рубля - под это дело и нефть подорожает, и санкции начнут снимать, экономика воспрянет и начнется всеобщая стабилизация. Как только это произойдет - появится возможность поднять расценки на рекламу до средне-взвешенной и нашу оплату.
Сайт "Аллиюкспресс" достаточно крупный интернет магазин китайских товаров. Я не раз заказывала себе вещи с этого сайта. Покупки покачивала через электронный кошелек ВэбМни и через банковскую карточку. Пароль карты вводила разовый. Оплатить покупку нужно перед тем как вам её вышлют т.е. сначало выбираете товар, затем оплачиваете его, ждёте и получаете. На этом сайте много товаров с бесплатной доставкой.