Врачей-бессребреников в природе не существует.
Любая работа должна быть оплачена. И она оплачивается. Но где-то, в регионах, да и не только в регионах, существует множество схем того, как оформить тот же младший мед. персонал таким образом, чтобы они вообще не считались даже работниками этой больницы. Их, как и многочисленных работников торговых залов в ритейле, например, или на стройках, нанимают через аутсортинговые и аутстаффинговые компании, предоставляющие персонал в аренду. Это схема, минимизирующая для больницы расходы на персонал. Ведь работа в мед. учреждении предполагает различные надбавки и премии; льготный мед. стаж и выслугу лет, что в дальнейшем подразумевает более ранний выход на пенсию; дополнительную страховку мед. персонала (например, сейчас, в период пандемии). И многое другое. А когда человек оформлен в каком-то ООО, он, хотя по по факту и трудится в больнице, официально он там не числится и всего этого лишается на автомате.
И такие вот схемы сейчас повсеместны. Вы посмотрите, кто работает нянечками и уборщицами. Поэтому у них такие низкие зарплаты в таких тяжёлых условиях труда.
Всё это на совести главврача и руководства, конечно. Но, такая политика сильно развращает обычных врачей. Тех квалифицированных специалистов с высшим медицинским образованием и прочими регалиями, которые представляют собой основной кадровый состав мед. учреждения.
В Москве зарплаты у врачей довольно высокие. Оклад терапевта в поликлинике до пандемии составлял где-то чуть больше 100 тысяч., тогда как оклад узкого специалиста, например, врача-офтальмолога, доходил и до 150 тысяч рублей.
Но врачи уже привыкли годами делать деньги на пациентах. Их научил этому рынок, формировавшийся в нашей экономике все последние лет 30, лихой, дикий рынок, плюс бесконтрольность, вседозволенность и, по сути, безнаказанность, т.к. прокуратуре очень сложно бывает собрать доказательную базу по-поводу врачебных ошибок.
В итоге, стоматолог дерёт с нас три шкуры, далеко не всегда, гарантируя при этом качество работ и материала. А уж хирург, - тот вообще может посчитать личным оскорблением отсутствие "благодарностей" от пациентов и их родных. Даже когда его официальный "белый" оклад давно перевалил за 150, а то и 200 тысяч. Всё, что получает врач в конверте, - это незаконное предпринимательство + уклонение от налогов в крупном размере, учитывая толщину этих конвертов и частоту их дарения. И ещё это вымогательство. О какой этике тут можно говорить вообще? Если чиновник вымогает взятку, ему подкладывают меченые купюры и заводят дело. Но почему-то врачи и учителя считают это хорошей, доброй традицией.
Не должен рынок вмешиваться в медицину, здравоохранение, образование. Ведь всё это - стратегические отрасли, от них зависит наше будущее.
Отбор врачей должен осуществляться ещё на этапе поступления в мед. ВУЗ. Должны быть тесты. Психологические тесты. Как в системе МВД.
А порядочности в наших современных рыночных реалиях остро не хватает всем. В любой отрасли никто не придаёт значения качеству. Все гонятся за прибылью. За быстрой окупаемостью вложенного. Понятие "репутация" сегодня обесценено.
Можно изучить сотни отзывов и рекомендаций, бесконечно сравнивать преимущества частных клиник. Однако, что по ОМС, что по ДМС, и там, и там трудятся одни и те же люди.
Поэтому выбор врача - своеобразная рулетка, как повезёт!
