Удивительно, как часто менеджеры жалуются, что их лучшие сотрудники увольняются, хотя на самом деле им есть о чём жаловаться - мало вещей столь же убыточных и разрушительных, как уход хороших людей из компании.Менеджеры склонны винить в текучести кадров всё подряд, при этом игнорируя саму суть проблемы: люди не покидают работу - они покидают менеджеров.Печальный момент состоит в том, что такое явление легко предотвратить. Всё, что для этого нужно - новые перспективы и немного усилий со стороны менеджеров.Во-первых, мы должны понимать те ошибки, которые делают менеджеры, отправляющие хороших сотрудников собирать вещи и уходить.Ничто так не утомляет хороших сотрудников, как прегрузки. Менеджеры попадают в ловушку, отдаваясь соблазну заставить своих лучших сотрудников работать на грани возможного. Переутомление плохо сказывается на хороших сотрудниках: они чувствуют, будто их наказывают за их огромные труды. Перенапряжение также непродуктивно. Недавнее исследование, проведённое в Стэнфордском университете, показывает, что КПД работника стремительно уменьшается, если в его рабочей неделе более 50 часов, и достигает минимальной отметки после увеличения этой цифры до 55, так что такая работа практически бессмысленна.Если вам необходимо увеличить количество выполняемой вашими талантливыми сотрудниками работы, вам стоит также повысить их статус. Способные сотрудники будут брать на себя больше задач, но они этого не выдержат, если работа будет их душить. Если просто увеличить нагрузку на талантливых работников, не меняя при этом ничего, они скорее подыщут для себя более достойное место.
1. she is reading now
2. she sings every day
3. we danced last week
4. I did my homework.....
5. I will learn the poem...
6. I did shopping
7. I will go to the cinema....
8. Is he standing now?
9. Did he do to school....?
10. Will you play football...?
11. While I was sleeping my sister was cooking
Вот перевод :<span>Посмотрите на картинки и ответьте на вопросы. Прошлым летом она принесла книги для своих друзей</span>
bedroom, fireman,blackboard, milkplace,seaport
return ticket
Семь часов вечера. Семья Баркетов ужинают. Они все за столом. Они обычно не едят суп на ужин. На столе салат из огурцов и помидоров. Джону он (салат) очень нравится. Он есть салат и думает что он очень вкусный. Мистер Баркет и его дочь Салли едят курицу. Салли ест курицу с рисом, а мистер Баркер есть курицу с картошкой. Мисис Баркет есть горячие овощи. Она думает, что горячие овощи хорошо подходят для ужина. Это легкое блюдо. Она всегда готовит овощи на ужин.