С 2008 года, это после первого кризиса, "неоформление" работников стало чуть ли не закономерностью.И этому множество причин:
Во-первых-много всевозможных отчислений.
Во-вторых(так кажется работодателю), с "неофициальными" меньше заморочек.
Но это только так кажется.Доказать, то что работник(которого не оформили) очень просто.
Процитирую ответ юриста:
И в завершении.Проверено лично!
Когда-то мне пришлось столкнуться с такой вот проблемой.Я работала администратором в кафе.Естественно, "неоформленная" по Трудовому Законодательству.Так продлилось около двух месяцев.И когда между мной и работодателем возникла серьезная конфликтная ситуация, ОНА мне прямым текстом ответила:"Будешь возмущаться, денег вообще никаких не выплачу.Ты ведь у меня ТУТ не числишься в штате.."
Я незамедлительно позвонила на горячую линию администрации города и рассказала эту ситуацию.
Все курирующие структуры, со следующего дня стали гостями моего работодателя.И доказать мое присутствие на этом предприятии мне не составило труда(достаточно несколько показаний свидетелей, которые ежедневно видели меня на рабочем месте).Таким образом я не только получила свои!честно ЗАРАБОТАННЫЕ!, но и показала начальству, что все можно доказать.
Моя история закончилась хеппи энд, потому что я не опустила руки.Чего и всем желаю.
Непорядочные работодатели, те что бравирует своим превосходством над работниками(которых не оформили)зачастую блефуют.Поэтому надо не молчать, а добиваться справедливости.
