Вот представляете, я почитала описание вашей работы и прям позавидовала сначала. Я бы не отказалась такими вещами заниматься.
Если бы не одно НО:
Когда работодатели активно названивают кандидатам, значит, работать в компании очень тяжело! Текучка огромная, условия невыносимые, начальство изводит и требует невозможного, а зарплата оскорбительно низкая.
По своему опыту знаю, что в хорошие компании с комфортными условиями труда соискатели выстраиваются в очередь сами. И ещё в приличной компании НИКОГДА не доверят проводить собеседование студентке! Потому что кадры решают всё. Отбор кандидатов - это очень ответственное дело, и доверяют его в нормальных компаниях опытным людям с психологическим образованием или хорошим кадровым агентствам.
В "крупной компании", в которой вам довелось трудиться, никто не хочет работать, люди сбегают оттуда при первой же возможности (наверняка и отзывов негативных полно, оставленных в интернете бывшими сотрудниками). Именно поэтому кандидатов так боятся упустить!
Взяли вас, потому что преподаватель знал, что вы не соскочите, испугавшись его подвести. Ведь вы от него зависите! Тем более, что он председатель дипломной комиссии.
Т.е. никакая это не привилегия была. Вас просто использовали. Вы попались.
Ваша судьба в руках преподавателя. Теперь придётся идти до конца.
Но лето - это не так уж много. Переживёте это рабочее лето, сделаете выводы из этой истории, приобретёте опыт.