Для этого есть такая вещь, как статистика.
Медицинская статистика.
Процент улучшений, процент выздоровлений, процент ухудшений, процент смертей.
Невозможно быть только успешным, каждый хирург сталкивается с ухудшениями и смертями, даже если операция проведена идеально.
Человеческий организм слишком сложная вещь. Это не двигатель, в котором достаточно просто менять запчасти, пока он не заработает.
Если поставить зарплату только в зависимость от успеха- то тогда врач просто не станет заниматься сомнительнами случаями, когда успех не слишком ожидаем.
"Пускай дома подыхает, что ж мне статистику- то себе портить?"
Врач должен не столько помогать, сколько пробовать помочь всеми силами.
На моих глазах бригада "скорой" три раза подряд вытаскивала с того света пацана, попавшего в ДТП из- за своего неумного папы.
Вы представляете, что это такое- три раза подряд вывести человека из клинической смерти?
После того, как пацана стабилизировали- таки, погрузили в вертолет, и тот улетел- мужики почти ползком на обочину уволоклись, перекурить...
А что было бы, если бы приехали- глянули- огорчились:
"А, опять пролетели с зарплатой, этот- не жилец всё равно, чего с ним возиться, силы тратить?"- и для виду повозились бы, потом установили бы факт смерти, и мирно- и бодро- поехали бы обратно?
Если статистика хорошая- то тут и премию, и надбавки, и всё остальное. И свечу за здравие в церкви.
Тогда у врача будет стимул развиваться, улучшаться, помогать, и стараться.
Но в первую очередь- людей туда подбирать фанатично преданных своему делу, не рвачей и лентяев. Не абы как институт закончивших.
И проверять его работу с помощью независимых экспертов.