Деловое лидерство. Оно
характерно для групп, возникающих на
основе производственных целей. В его
основе лежат такие качества, как высокая
компетентность, умение лучше других
решать организационные задачи, деловой
авторитет, опыт и т.п. Деловое лидерство
наиболее сильно влияет на эффективность
руководства.
Потому что изменение, улучшение экспорта всегда влечёт за собой вполне положительные результаты. Улучшение и увеличение рациона экспорта всегда положительно.
<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.</span>
Последний пункт. Это виды решения конфликтов.