Вся фишка в том, что люди постарше они есть всегда. И как бы молод не был человек, ему вечно навязывают мнения и принципы. Эти люди,которым когда-то навязывали, взрослеют, живя по своим традициям, и людям,которые в этом поколении молоды, будут навязывать те, что постарше.... и так это продолжается из поколения в поколение. Вот пример. Бабушка, читает нотации моей маме, что та делает что-то не так, мама в свою очередь, пилит меня, что я не так что-либо делаю, я, народив себе деток, буду их учить уму-разуму:) ну как-то так:)
Мне кажется, что способности (1), а способности формируются из задатков (4), я бы ответил 1,4. Но если только один вариант надо, то однозначно 1.
Вообще, россиянин может заключать трудовой договор, начиная с 16 лет.
Но этот возраст может быть ниже:
• 14 лет
Если родители/попечители/органы опеки и попечительства не против, и если работа будет проходить в свободное от учебы время, не будет причинять вред здоровью и нарушать процесс обучения
• Еще раньше до 14 лет
Если ребенок работает моделью, в кинематографе, театре, концертах, цирках, то он может там работать с согласия родителей и опекуна, но в этом случае договор подписывает родитель или опекун
То есть снижение возраста трудоспособности можно обосновать с несложностью и безопасностью условий, в которых ребенок будет работать.