Под влиянием национальной культуры формируется национальный управленческий стереотип, который складывается в результате длительного исторического формирования, органичного для данного общества подхода к организации и управлению, априорного представления индивидов о том, как и какими методами может осуществляться управленческая деятельность, на что она направлена, как интегрируется работник в организации, какое место ему отводится в ней.
<span>Лень подчиненного и безнаказанность начальника приводят общество к необходимости диктатуры. </span>
Владимир зельдин.Армен Джигорханян.
Знакомство: 1, 5, 6
Приятельство: 2, 7, 9
Товарищество: 3, 10
Дружба: 4, 8, 11