У меня была хорошая знакомая-приятельниц<wbr />а, руководитель крупного и известного в городе предприятия. Частенько мы с ней сидели и общались "за жизнь". Так вот, она мне сама лично сказала, что НИКОГДА, повторюсь НИКОГДА она не заплатит своему работнику больше того минимума, который ему положен изначально.
Даже если у работника будет высочайшая квалификация, 3 высших "настоящих", а не купленных или формальных и вечерних образования, знание 5 иностранных языков, включая китайский. Даже если этот работник действительно будет работать очень хорошо и тянуть все на себе, даже если он будет работать сутками и выполнять много всего сверх своих основных обязанностей. Этих "даже" может быть еще очень много.
Но! Если этот работник решит уйти недовольный своей мизерной зарплатой, руководство конечно же посожалеет, будет просить остаться, будет благодарить за отличную работу, но не добавит сверх его реально очень скромной зарплаты ни копейки. Даже если на место этого работника придет совершенно никудышный новый сотрудник вообще без образования, он будет получать точно такую же зарплату, как и предыдущий "золотой" работник.
Конечно, имеются еще и блатные сотрудники и касаемо них - это уже отдельный разговор - у них и условия, и оплата совершенно иные, и это даже не скрывается. Но вот именно касаемо работников "с улицы" даже если они семь пядей во лбу, принципиально ведется именно такая финансовая политика, чтобы "знали свое место".
Повторюсь, это все сказал очень известный и уважаемый человек в городе, практически всю жизнь занимавший крупный руководящий пост, имеющий всевозможные награды и регалии. Думаю, что к этому можно уже ничего не добавлять.