Естественно есть смысл. Кто возьмет на работу человека который не разбирается в работе, который не имеет высшего образования. Разве что дворником или продавцов можно пойти работать. Не зря же на предприятии сотрудника на курсы повышения квалификации отправляют. Или на переаттестацию
<span>Возникновение
службы занятости произошло на базе системы распределения трудовых ресурсов. Население
не имело информации о предложении рабочих мест в городе. Всеми этими проблемами
должна была заняться служба
трудоустройства. Такая служба носила, в основном, информационный характер.
Направления граждан на предприятия не всегда заканчивались трудоустройством -
предприятие не обязано было это делать. Сами же предприятия предоставляли в
службу неполные сведения о свободных местах. Поэтому, возникла потребность
преобразовать информационную службу трудоустройства в Центр по трудоустройству,
переобучению и профориентации граждан. Он был создан в 1988 году и занимался
учетом движения трудоспособного населения, созданием банков данных о
потребностях рабочей силы, информированием населения о вакансиях, консультацией населения по подбору и перемене
профессии, организации переобучения и повышения квалификации работников. Общегосударственная
система трудоустройства явилась предшественником государственной службы
занятости населения. </span>
<span>Труд
продавцов *нелегкий, но увлекательный. Им нужно много знать и уметь, главное –
быть коммуникабельным. </span>
