Кочующим людям приходилось заселятся в новых землях из-за смены времен года и т.д.
Итоги соляного бунта ознаменовали собой уступки власти требованиям народа. Так, в июле был созван Земский собор, который в 1649 г. принял Соборное уложение – документ, в котором отмечалась попытка борьбы с коррупцией в государственном аппарате, установлен единый порядок судопроизводства. Стрельцы, перешедшие на сторону власти благодаря угощениям и обещаниям боярина Милославского, получили по восемь рублей каждый. А всем должникам была предоставлена отсрочка в выплате и они были освобождены от принуждения к выплатам путем битья.<span>Морозов был отстранен от дел и выслан из Москвы.</span>
Это попросто было невыгодно в Европпе ! Тогда строились заводы и нужны были квалифицированая рабочая сила ,а не просто рабы из Африки . Для того ,чтобы получить того-го работника нужно было ,чтобы он закончил средне специальное образование , и тогда же это было не ввыгодно из-за стоймости обучения (ЭТО БОЛЬШЕ ПО ТЕМЕ ЗАВИСИМОСТИ ЛЮДЕЙ ОТ ЛЮДЕЙ ) Люди в то время бунтовали изза того что власть не довала им работы ,больничные и тд. Под весом всех минусов люди не хотели подчинятся тому кто заганяет их в гроб . И попросто были голодные забостовки и бунты . Люди хотели жить шясливо , и говорить только то что они хотят ,свободу слова и тд.
Переход к рыночным формам хозяйствования, осуществляемый в настоящее время в Украине, создание условий более жесткой конкуренции приводят к несостоятельности отдельных субъектов хозяйствования или их временной неплатежеспособности. Для них характерны: неэффективное управления, кризис неплатежей, высокая степень износа основных фондов, рост объемов просроченной кредиторской задолженности, дефицит оборотных средств, что отрицательно сказывается на развитии экономики Украины в целом. Преодоление кризиса дает возможность продлить жизнедеятельность предприятия, обеспечить его возрождение на том же или более высоком уровне. Поэтому разработка стратегии выхода предприятия из кризисного положения является весьма актуальной проблемой в настоящее время.Предмет – формы и методы реализации стратегии выхода предприятия из кризисного положения.Объект исследования – процесс разработки и обоснования антикризисной стратегии.Базой исследования выступает предприятие ОАО "Юждизельмаш" (г.Токмак, Запорожской обл.).Целью магистерской дипломной работы является разработка и обоснование стратегии выхода предприятия из кризисного положения.Задачами разработки магистерской дипломной работы являются:- изучение теоретических основ формирования стратегии выхода предприятия из кризисного положения;- анализ финансового состояния и производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Юждизельмаш";- диагностика потенциала выживания предприятия;- выявление его сильных и слабых сторон, возможностей и угроз;- описание основных направлений выхода предприятия из кризиса;- оценка эффективности предложенных мероприятий.В первом магистерской дипломной работы рассматривается понятие и сущность стратегии выхода предприятия из кризисного положения; факторы, которые обуславливают возникновение кризисных явлений; методика разработки антикризисной программы предприятия, а также организация ее осуществления.Во втором разделе данной работы представлена оценка финансового состояния ОАО "Юждизельмаш" и перспектив его развития.В третьем разделе отражены основные мероприятия по восстановлению платежеспособности, а также изменению основных показателей деятельности при реализации предложенных стратегических решений.Источниками информации являются учебно-методическая литература, периодические издания, законодательные акты Украины.
