Работа - это ЧТО делает человек. А карьера - на какой должности он это делает.
Оно конечно, что со сменой должности во многом меняется и характер работы, но всё равно тематика и позиция - это разные вещи. Учитель может стать завучем, потом директром школы, потом допасти и до начальника гороно, или как теперь это у них называется, - но занимается-то он одним и тем же: учит детей. Пусть и не непосредственно, а через других учителей, черз организацию их работы. Инженер в начале своей карьеры может разрабатывать отдельные узлы и детали - а потом дорастёт до руководителя проекта и будет разрабатывать концепцию всего изделия в целом, а потом дорастёт до главного инженера завода и будет определять техническую политику всего этого завода (или даже техническую политку отрасли, если перейдёт на работу в министерство), - но это всё равно будет инженерная, по сути, работа. Меняются акценты, какие-то аспекты, важные на одном этапе, становятся неважными на другом, и наоборот (например, аспект подбора кадров тем существеннее, чем выше позиция на карьерной дестнице).
Каму бы не принадлежало предприятие, государству или частнику, действия ТК распространяются одинаково. Любая выполненная работа, должна быть оплачена. Гарантом этого положения выступает государство. Если же выплаты по зарплате задерживаются дополнительно можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Самым правильным будет подтвердить стаж работы справками с каждого места работы.Но это не всегда легко сделать ,если предприятия или организации уже нет. Тогда необходимо запросить такие справки в архиве.Опять же с какой целью вы подтверждаете свой трудовой стаж, если для пенсионного фонда, то вам лучше всего уточнить все необходимые требования там,если для подтверждения стажа на новом рабочем месте,то справок должно быть достаточно.Опять же проконсультируйтесь по поводу наличия двух трудовых, 2 книжка должна быть дубликатом и там надо было внести общий стаж роботы на момент получения этого дубликата.Если это было сделано ,то дубликата должно быть достаточно.Но требования везде разные,у нас требуют так, а как другие категорично не скажу.
Ну, если вы - офисный планктон, то можно прикинуться, что заняты делом, а сами - пишете статьи на на продажу, или стихи какие-нибудь. Это не совсем отдых, но все-же время, проведенное с пользой для себя.
Есть ведь разные женщины. Иные могут реализовать себя в науке, в искусстве, могут быть отличными водителями, инженерами, педагогами и т.д. причём, порой даже лучше мужчин.
А есть такие дамы, которым ничего этого не дано. И, если у них есть другой источник дохода (муж, отец, спонсор или меценат) то факт, что такая женщина не работает, для общества только на пользу.
Представьте себе, если такая дама возглавит вашу фирму. Или возьмется вас лечить, или учить ваших детей.
Нет уж, такой женщине всё же лучше выполнять ту функцию, от которой будет меньше всего вреда. Даже если это будет чисто физиологическая функция, связанная с размножением. А уж если она при этом сумеет и хозяйство вести, и за детьми присмотреть - то это вообще отлично.
Так что ничего страшного, если женщина не работает вне дома.Тем более, что у неё и дома работы невпроворот
