Федеральным законом № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года внесены поправки в Трудовой кодекс, в частности, в статью 112, которая устанавливает количество нерабочих праздничных дней.
На данный момент можно уверенно только сказать, что новогодние праздники будут продолжаться 8 дней: с 1 по 8 января. Правительству предоставлено право не позднее чем за месяц до очередного года два выходных дня, приходящихся на новогодние праздники, присоединить к любому из государственных нерабочих праздничных дней. По состоянию на 30.08.2012 - еще неизвестно, к каким праздникам добавят эти 2 дня. Вероятнее всего либо к 1-му, либо 9-му мая. Также пока нет Постановления о переносе выходных на околопраздничные дни, чтобы более рационально сгруппировать нерабочие дни.
<hr />
Сейчас можно только порассуждать.
23 февраля - суббота. Стало быть выходной переносится автоматически (согласно статьи 112 ТК РФ) на понедельник 25-го февраля ========> гуляем 3 дня.
8 марта - пятница =====> гуляем 3 дня + четверг на час короче.
1 мая - среда - тут возможны варианты. Например, на 29 и 30 апреля переносятся оставшиеся нерабочие дни от новогодних праздников. Тогда =====> гуляем 5 дней. Также можно сделать нерабочими 2 и 3 мая. Или можно оставить один выходной от новогодних праздников на 9-е мая (или 12 июня), сделав рабочим субботу 27 апреля или воскресенье 5 мая.
9 мая - четверг - вероятно, что на пятницу перенесут воскресенье или нерабочий день, оставшийся от нерабочих дней, попадающих на новогодние праздники. Тогда =====> гуляем 3 или 4 дня подряд
12 июня - среда - скорее всего так и оставят (но возможны варианты).
4 ноября - понедельник =====> гуляем 3 дня
P.S. *Реально на Новый 2013 год отдыхать будем те же 10 дней: с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года, так как Постановлением Правительства РФ от 20 июля 2011 г. N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" выходной перенесен с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день)*.