Есть несколько сравнительных способов. Первый - все заканчивать вопросом "и чо?". Но если оппонент тоже борзый, после очередного ичоканья можно получить в глаз. Из этого исходит пункт второй - сразу бить в глаз первым. Третий пункт возможен при наличии интеллекта и силы одновременно - с вопросом, а не соблаговолит ли уважаемый господин... дождаться пока оппонент начнет драку первым, ловко увернутся и нанести сокрушительный удар в ухо. Этот способ позволяет умело выйти из любой ситуации, оперевшись на железное - он первый начал.
Конфликтующие стороны стремятся к преобладанию в ситуации и невольно переходят на повышение голоса и применению оскорблений. Грамотное ведение конфликта предполагает самообладание в споре, контроль личных эмоций и аргументированные ответы. Лучше взять инициативу в свои руки и задавать оппоненту вопросы, на которые ему необходимо будет ответить. Старайтесь так сформулировать свои вопросы, чтобы в ответ услышать "Да". Эти вопросы о дне недели, времени суток и других подходящих вариантах. Осознанно понижайте свой голос, тогда конфликтующая сторона начнет прислушиваться и будет уже "привязана" к вашему мнению. Лучший способ-это избежать конфликт.
Это решаемо. Когда предупрежденный вами человек позвонит Вам в следующий раз после 22:00, не ругайтесь, а мило и вежливо сообщите ему, что Вы невероятно рады его звонку, но сейчас, к огромному своему сожалению, вы никак не можете говорить. И что Вы сами перезвоните ему на эту тему в половине пятого утра. Далее пожелайте звонившему "спокойнойночи" и очень аккуратно повесьте трубку.
Только тут одно "но": обязательно так и сделайте! Специально (поверьте, это стоит того!) заведите будильник на 04:25, затем выпейте водички(это чтобы голос был бодрым и жизнерадостным) и наберите номер того, кто Вам звонил вечером. Почему я говорю, что это надо сделать обязательно? Да потому, чтобы Ваш отказ от "ночного" общения Ваш собеседник не расценил как "ломание комедии" или каприз.Дайте знать, что вы не шутите.
Проверено: это работает на 100%. После одного-двух подобных приемов Вам никогда не станут звонить по-пустякам, напрочь (или нагло) игнорируя Ваши просьбы
Своим развитием человек обязан прежде всего ВНУТРЕННЕМУ ПРЕОДОЛЕНИЮ. А уж в какой ситуации оно проявляется - в сотрудничестве или в конфликте - вопрос обстоятельств. Бывают привычные конфликты, в которых никакого развития быть не может, только неприятная рутина. Но бывают обстоятельства, когда для отстаивания своего мнения необходимо переступить через какие-то замшелые убеждения, через собственную трусость или малодушие. Вот это уже чего-то стоит. Для сотрудничества тоже иногда приходится прилагать немалые усилия, пока оно не войдёт в нормальное русло. И тогда это развитие. Но когда всё делается по привычке, на автопилоте, о развитии говорить трудно. Развитие - это всегда выход за рамки привычного и последующее обживание занятой территории...))))
Нужна очень большая целеустремленность, уверенность в себе, системный подход и неслабая воля. Не так много людей могут так себя организовать. Можно потратить много времени на неподходящую методику, но обычно не хватает именно воли. Если же человеку это действительно жизненно необходимо, то разовьет.
