Нет это не доход - в рамках программы написано , что это простой возврат денег по бонусной программе .
Сейчас так можно обойти налоговое законодательство - пишете что это не деньги , а бонусы и налоговая не имеет права к этому докапываться - доход это деньги , даже получив в наследство жилье оно не облагается налогом , а если его продать менее чем через 3 года то это деньги и соответственно доход .
У меня зарплатная карта от Сбербанка. Лично я не жалусь на работу банка и карты в частности. Плачу 30 рублей ежемесячно за оповещение через смс - мбильный банк, если точно называется. Точно знаю, что у организации заключен договор с местным филиалом банка, и поэтому мы не платим за годовое обслуживание. Мне даже приходилось получать дубликат карты, так как старую карту потерял. Восставновили в течении 3 дней совершенно бесплатно, хотя в других банках делал восстановление карты за 300 и 500 рублей.
Банком «Тинькофф Кредитные Системы» были определены новые условия cashback для тех людей, которые являются держателями рублевых дебетовых карт Tinkoff Black – в январе-марте 2014 года клиентам будут возвращены 5% расходов на карточку. Это будет действовать на категории: "Рестораны", "Аптеки", "Спортивные товары".
Из собственного опыта скажу, что лучше всего в том банке, в котором вам посоветует ваш бухгалтер по зарплате. Суть в том, что бухгалтерия заполняет ведомости на ЗП банку, передает ведомость банку а потом переводит деньги на общую сумму ЗП. Так вот, если большинство работников вашей фирмы обслуживается в банке А, а вы будете в банке Б, то бухгалтеру надо делать две ведомости: на вас и на остальных работников. Финансисту заверять два перевода: на вас и на остальных работников. При этом, если ваш банк не имел зарплатных проектов на вашей фирме - тогда возможно потребуется еще ждать установки спец программы (или банк-клиента) для передачи ведомостей.
Если бухгалтеру действительно все равно (т.е., фирма большая и все работники и так получают ЗП в разных банках), тогда надо исходить из:
- количества и удобства размещения банкоматов выбранного вами банка.
- условий обслуживания ЗП карт для картодержателя (нет ли скрытых комиссий при переводе денег или при снятии ЗП в банкомате, и т.п.)
- удобства системы "банк-клиент" для держателя карты (т.е. для вас). Доступность этой системы в плане стоимости.
- так же необходимо исходить из выбранных банков ваших близких, знакомых, родственников, так как возможно вам иногда придется безналичным способом переводить им деньги на их карточки, следовательно, при переводе денег между разными банками - комиссия намного выше.
Большой процент кэшбека обычно бывает не по всем операциям, поэтому при выборе карты нужно смотреть, насколько эти операции актуальны лично для Вас. Например, по одной карте может быть 5% за покупку топлива на АЗС, а по другой 20% в обувных магазинах конкретной сети. Но если топливо Вы покупаете регулярно на 5 тыс. в месяц, или 60 тыс. в год, то суммарный кэшбек составит 3000 руб., а обувь Вы покупаете в этом магазине 1 раз в год на 7 тыс. руб. (кэшбек составит 1400 руб.), при том что именно эти магазины завышают цену своего товара в 1,5 раза относительно среднерыночных, т.е. такую же точно пару обуви можно купить в другом магазине всего за 4600 руб. И по факту вместо экономии в 1400 руб. на кэшбеке Вы, получается, переплатили 1000.
Таким образом общее правило: кэшбек может быть сравнительно небольшим, зато по тем операциям, которые Вы совершаете регулярно, на значительные суммы и без привязки к конкретному продавцу.
