Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.
1246 ........................................................................
(7+6)+(8+6)+(9+6)=13+14+15=42.
13+14=27+27+15=42
Верные неравенства под номером
1,3,4,6
0,6(x+7)=0,5(x-3).6,8
0,6x+4,2=3,4(x-3) /.10
6x+42=34(x-3)
6x+42=34x-102
34x-6x=42+102
28x=144 /:4
7x=26
x=26/7