На работах с вредными условиями труда, с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: респираторы, маски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса и т.д. Администрация обязана обеспечивать их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт.
На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, смывающие, обезвреживающие средства.
На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а работающим в особо вредных условиях труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и порядок выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, мыла, молока и лечебно-профилактического питания устанавливаются администрацией организаций по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами в соответствии с государственными нормативными требованиями по охране труда, предусмотренными в актах Российской Федерации и ее субъектов (в санитарных правилах и нормах, в правилах безопасности и др.) Обычно эти вопросы решаются в коллективных договорах.
На погрузочно-разгрузочных работах установлены предельные нормы подъема, переноски и передвижения тяжестей. Воспрещается переноска одним грузчиком-мужчиной грузов весом более 80 кг. Если вес груза (каждого места в отдельности) превышает 50 кг., то подъем и снятие груза со спины грузчика должны производиться с помощью других работников, а переноска такого груза допускается на расстояние не более 60 м.
К выполнению некоторых тяжелых и вредных (в том числе подземных) работ, а также работ, связанных с движением транспорта, допускаются только лица, обладающие необходимым для этого состоянием здоровья, подтвержденным медицинским заключением. Медицинские осмотры работники должны проходить при поступлении на такие работы, а впоследствии — периодически (лица в возрасте до 21 года — ежегодно).
Предварительные и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения проходят также работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций.
Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения, устанавливаются Госкомсанэпиднадзором и Минздравом России.
В случае необходимости по решению местных органов власти в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.
Организация проведения медицинских осмотров возложена на работодателя. Такие осмотры производятся за его счет.
При уклонении работника от прохождения медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать его к работе. Отказ или уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины.
На предприятиях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, разрабатывается необходимая нормативно-техническая документация и проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работника. Применение новых материалов и сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека, не допускается.
Некоторым категориям работников в связи с неблагоприятными условиями труда предоставляются льготы по рабочему времени и времени отдыха.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Им предоставляется дополнительный отпуск.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Администрация организации обязана оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.
Продолжительность и распределение перерывов для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Дополнительные компенсации и льготы с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением
При получении информации об угрозе затопления и об эвакуации безотлагательно, в установленном порядке выходите (выезжайте) из опасной зоны в назначенный безопасный район или на возвышенные участки местности. Возьмите с собой документы, ценности, предметы первой необходимости и запас продуктов питания на 2-3 суток. Часть имущества, которое требуется сохранить от затопления, но нельзя взять с собой, перенесите на чердак, верхние этажи здания, деревья и т. д.
Перед уходом из дома выключите электричество и газ, плотно закройте окна, двери, вентиляционные и другие отверстия.
Для кожної людини гранично важливо знайти своє місце в цьому світі. Це стосується не тільки професії, а й особистих якостей. Самовизначення необхідно для набуття впевненості в собі, самореалізації, навички виходу з конфліктних ситуацій і освоєння соціальних ролей. Однак не всім людям однаково легко знайти себе і своє місце в житті. Що таке самовизначення? З якими Для кожної людини гранично важливо знайти своє місце в цьому світі. Це стосується не тільки професії, а й особистих якостей. Самовизначення необхідно для набуття впевненості в собі, самореалізації, навички виходу з конфліктних ситуацій і освоєння соціальних ролей. Однак не всім людям однаково легко знайти себе і своє місце в житті. Що таке самовизначення? З якими проблемами може зіткнутися людина на шляху до нього? Джерело. Самовизначення людини відіграє найважливішу роль у формуванні та становленні його як особистості. Люди, які не змогли знайти свого місця у світі, глибоко нещасні. Вони не бачать сенсу свого існування, а, відповідно, їм не до чого прагнути, немає цілей, яких би вони хотіли досягти. Людина, що втратив інтерес до життя, впадає в глибоку депресію, замикається в собі. Самовизначення сприяє соціалізації індивіда. Воно допомагає людині знаходити вихід з важких ситуацій, правильно і з гідністю дозволяти конфліктні ситуації, впевнено вести себе в суспільстві, дотримуватися норм етикету. Самовизначення - це важливий крок на шляху до самореалізації. Людина, правильно визначив для себе, чим він хоче займатися по життю, домагається успіхів у кар'єрі, стає фінансово незалежним. Якщо робота приносить не тільки матеріальний достаток, але і задоволення, люди відчувають себе по-справжньому щасливими. Джерело: http://faqukr.ru/novini-ta-suspilstvo/60014-shho-take-samoviznachennja-pravo-na.html
Ливневые (дождевые) половодья и паводки (связанные с таяниемснега и ледников) ; зажорные и заторные (связанные с ледовыми явлениями) ;завальные и прорывные; нагонные (ветровые напобережьях морей) ; цунамигенные (на побережьях от подводных землетрясений, извержений и прибрежных крупных обвалов)